Работодатели, които помагат по въпроси на; наемане
Намаления или освобождавания от вноски, фиксирана помощ от региона или от Pôle Emploi. Има много помощни средства и мерки за наемане, които да помогнат за намаляване на разходите за вашето набиране. Преглед на основните устройства, на които можете (може би) да заявите претенции.
В контекста на здравната криза с коронавирус COVID-19 правителството представи на 23 юли 2020 г. мащабен план за подкрепа на младежката заетост. Този план с плик от 6,5 милиарда евро, включва по-специално:
Помощ от 4000 евро (по отношение на компенсация за разходи) за всеки млад човек, нает между август 2020 г. и януари 2021 г.
Това е намаляване на разходите за труд по всички трудови договори за повече от 3 месеца за млади хора под 25 години, до 2 минимални работни заплати, достъпни за 6 месеца за търговския и нетърговския сектор, под формата на компенсация за такси, плащани от ASP тримесечно за максимум 1 година, намалявайки цената с фиксирана ставка с 4000 евро повече от една година.
Бонус за насърчаване на договори за чиракуване и професионализация
Това е изключителна помощ от 5000 евро или 8000 евро с договор за подготовка за диплома или звание на ниво магистър или по-ниско, подписан между 1 юли 2020 г. и 28 февруари 2021 г., без условие за броя на чираците за компании с по-малко от 250 служители и при условия за тези от 250 или повече служители, които не подлежат на допълнителен принос за чиракуване (CSA).
Текстовете за прилагане на тези мерки ще бъдат публикувани скоро. Те ще уточнят артикулацията на тази нова помощ за младежка заетост с вече съществуващата система за помощ при наемане.
Помощ за наемане на търсещ работа
Единният договор за интеграция (CUI) е помощ, чиято цел е да улесни наемането на безработни лица, срещащи социални и професионални затруднения при достъпа до работа. Тази помощ, изплатена от Агенцията за услуги и разплащания (ASP), се изчислява според процент от минималната работна заплата за отработен час в рамките на законното седмично работно време. Има два вида CUI: