Работата от вкъщи може да намали неблагоприятното положение на заплатите на жените G7 - Икономически истории разбираемо

Неуловим, но важен фактор за неравенството в заплащането между половете е колко непредсказуемо става присъствието на родител в офиса след раждането на дете. Както при повечето деца, понастоящем грижите за болно дете се поемат непропорционално от жените, като по този начин увеличават неблагоприятното им положение в заплащането. Според Газал Азмат и съавторите обаче това може да се промени в резултат на епидемията от коронавирус.

може

Тъй като по принцип е трудно за изследователите да получат данни за това колко работници отсъстват от работата си и по какви причини, е направено сравнително малко изследвания за това как заплатите са засегнати от увеличения брой неочаквани отпуски по болест за деца. Azmat и съавторите обаче успяха да проучат разликата в броя на отпуските по болест, взети от двойки по шведските данни.

Не е изненадващо, че преди да се роди детето, то е почти равно на двата пола тогава

след раждането на първото дете то става непропорционално голямо при жените.

Освен това тази промяна продължава с постепенното увеличаване на възрастта на децата.

Това засяга заплащането на жените по два начина. От една страна, за много компании