Работа от поколения и здраво ръководство - PDF безплатно изтегляне

17-та Австрийска конференция на болници и здравни институции за насърчаване на здравето едновременно 6-та Австрийска конференция на здравни институции без тютюнев дим, работещи адекватно за здравословно лидерство на поколенията 27-28 септември 2012 г. Държавна болница Грац Университетска болница

ръководство

Организатор Австрийска мрежа от здравни болници и здравни институции Организиран с: Главна асоциация на австрийските институции за социално осигуряване Австрийска медицинска асоциация Трудова камара Виена Обща институция за застраховане срещу злополуки

5 ОСНОВНИ ДОКУМЕНТИ И ТЕКУЩИ ПУБЛИКАЦИИ ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО В ЗДРАВНИ СЪОРЪЖЕНИЯ. 95 ОСНОВНИ ДОКУМЕНТИ. 96 ПУБЛИКАЦИИ НЕМСКИ. 97 ПУБЛИКАЦИИ АНГЛИЙСКИ. 101 СПИСЪК НА ЛИЦА ЗА КОНТАКТ С ONGKG. 105 ОБИЧАЙНИ ЧЛЕНОВЕ НА ЗДРАВНИ УСЛУГИ. 106 ОБИЧАЙНИ ЧЛЕНОВЕ НА ПОДДЪРЖАЩИТЕ СЪОРЪЖЕНИЯ. 110 ПОДКРЕПАЩИ ЧЛЕНОВЕ. 110 ИЗВЪНРЕДНИ ЧЛЕНОВЕ. 110 ИНФОРМАЦИЯ В ИНТЕРНЕТ. 111. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ЗДРАВНИ УСЛУГИ. 112. ПО ТЕМАТИЧНИ ЗАДАЧИ И МРЕЖИ. 112. ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО (В ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО). 113 СООРГАНИЗАТОРИ НА КОНФЕРЕНЦИЯТА. 115 ХОСТИРАН ОТ. 116, ФИНАНСИРАНИ ОТ ФОНДОВЕ НА. 116 ПОДКРЕПЕН ОТ. 116 В СЪТРУДНИЧЕСТВО С. 117 ВИРТУАЛНАТА ПУБЛИКАЦИЯ НА 17 -АТА КОНФЕРЕНЦИЯ ONGKG В ИНТЕРНЕТ. 118

11 Организационен комитет на конференцията Re.Dir. Mag. Gebhard FALZBERGER (LKH Univ. Clinic Graz) Daniela FILZWIESER (Austropa Interconvention) Mag. A Christine FOUSSEK (LKH Univ. Clinic Graz) Michael KAZIANSCHÜTZ, MBA (LKH Univ. Clinic Graz) Wolfgang LAWATSCH (LKH LAWATSCH). LOIDOLT (Изследвания за насърчаване на здравето на Института Лудвиг Болцман) Mag. A Elisabeth ZAPONIG (LKH Univ. Clinic Graz)

15 ПЕТЪК, 28 СЕПТЕМВРИ 09:00 ч. Пленарна зала 2: Как здравословното лидерство може да допринесе за насърчаване на здравето на работното място в здравните заведения? 10.00 10.15 Смяна на стаята Как може здравословното лидерство да успее? Д-р Paul JIMÉNEZ Университет Карл Franzens Грац Силно лидерство Здраво бъдеще: Популяризиране на бъдещи лидери в сестринския Pfl.Dir. в DKKS Christa TAX, MSc Landeskrankenhaus Universitätsklinikum Грац Модерация Прим. a Dr. в Ulrike SOMMEREGGER Австрийска мрежа от болници и здравни институции за насърчаване на здравето 10.15 11.15 Паралелни единици 2 кратки лекции и работни срещи от подадени и приети доклади 11.15 11.45 Кафе пауза 11.45 13.15 Пленарно заседание 3: Baby Boomer vs. Поколение Y Овладяване промяна заедно Какво се нуждае от младото поколение? Управляващ директор проф. Кристиан Е. ШМИДТ клиники Кьолн От какво се нуждаят възрастните служители? Mag. A Brigitta GRUBER BGF експерт и консултант в Австрия и Германия По-активен и здравословен модел за промяна на начина на живот за млади и стари Univ.Prof. Д-р Питър Х. ШОБЕР, д-р в Jana WINDHABER Регионална болница Университетска болница Грац Модерация Dr. Клаус Ропин Фонд за здравословна Австрия 13.15 1.30 Заключение на конференцията

20 Семинар на секция ONGKG здравни заведения без тютюнев дим

22 Семинар на секция ONGKG Болници, подходящи за бебета

26 Пленарно заседание 1 Семейства и работа между поколенията и лидерство по време на промяна: предизвикателства за насърчаване на здравето на работното място в болниците

28 участници в панелната дискусия Ä.Dir. Унив. Професор доктор. Gernot BRUNNER Регионална болница, Университетска болница Грац Mag. A Christina FINDING, MSc Щирийска регионална здравноосигурителна каса V. rect. в Унив. Проф. В Dr. в Andrea LANGMANN Medical University of Graz Pfl.Dir. в Mag. a Therese LUTNIK, MSc, MAS, DGKS Hospital of Barmherzige Brüder Wien Mag. a Renate SKLEDAR Щирийски пациенти и омбудсман за медицински сестри GF Mag. Georg ZINIEL Gesundheit Österreich GmbH Модерация: Betr.Dir. Маг. Гебхард ФАЛЦБЕРГЕР Държавна болница, Университетска болница Грац

Пленарна част 2 Как здравословното лидерство може да допринесе за насърчаване на здравето на работното място в здравните заведения? 29

30 Dr. Paul JIMÉNEZ Роден в Брегенц през 1961 г. Изследовател от 1988 г. в Университета в Грац с фокус върху мотивацията за работа/удовлетвореността от работата и стреса и релаксацията в света на труда. Резултатите са инструменти и разработки на тестове за употреба, както и тест за риск от изгаряне, достъпен онлайн. При преподаването той ръководи методически курсове и практически семинари като организационна диагностика и проучване на пазара и мнения. Създаване на изследователски екип на научно-консултантския институт OG и консултант за организации в областта на организационното и кадровото развитие. Член на Австрийския институт по стандартизация и участва в разработването и създаването на национални и международни стандарти. Ръководител на секция за трудова, икономическа и организационна психология в Професионалната асоциация на австрийските психолози (BÖP, www.boep.or.at).

32 Пл. Реж. в DKKS, Christa TAX, MSc Професионална кариера: От 07/07 Директор по медицински сестри LKH Univ. Klinikum Graz 05/02 06/07 Главна медицинска сестра в Унив. Клиника за деца и юноши към LKH Univ. Klinikum Graz 10/98 04/02 Първи заместник на главната медицинска сестра в Унив. Клиника за детска и юношеска медицина 10/87 12/02 г. Началник на детската кардиологична амбулатория към Унив. Клиника за детска и юношеска медицина 10/81 10/87 Интензивна и наблюдателна станция на Унив. Клиника за педиатрия и медицина за юноши Обучение/Квалификации 2005 2007 Магистър по сестрински мениджмънт в Дунавския университет Кремс 1999 2000 Университетски курс за старши медицински сестри в Мьодлинг 1996 По-нататъшно обучение по мениджмънт на средни медицински сестри Други дейности Член на борда на Австрийската професионална асоциация за детски сестри Австрия Заетост в ANDA (Австрийска асоциация на медицинските сестри) Лектор в Медицински университет в Грац, различни лекции и публикации на тема управление на грижите

Пленарно звено 3 Бейби Бумърс vs. Промяна на мастеринга от поколение Y заедно 35

36 GF Проф. Кристиан Е. ШМИТ учи медицина в Мюнстер и Дърбан, Южна Африка, изучава здравни науки в Биелфелд и Бостън, САЩ. До 2005 г. е бил хирург в Клиниката по обща хирургия и гръдна хирургия към Университетския медицински център Шлезвиг Холщайн. Тогава ръководител на организационно развитие, управление на проекти и качество в UKSH. 2007 г. Член на борда за медицина в Mühlenkreiskliniken AöR. От 2009 г. управляващ директор на Кьолн Сити Клиникс ggmbh. Член на управителния съвет на здравния факултет на университета Витен Хердеке и заместник-председател на управителния съвет на здравния регион Кьолн Бон.

44 Паралелна единица 1.1 Подпомага спирането на тютюна сред населението и лечението на пациентите

47 това са 22 000 пациенти, които формират рискова група за повишени следоперативни усложнения по време на тези операции. Като мярка в литературата се препоръчва систематично да се информират всички пушачи за повишения риск от усложнения и да им се предлага цялостна подкрепа за спиране на тютюнопушенето. Отлагането на датата на операцията за пушачи без доказано спиране на дима преди изборната процедура се обсъжда и частично се прилага в Швеция.

48 Първичен Dr. Алфред ЛИХТЕНШОПФ Mag. A Marion HÜBNER Prim. Alfred LICHTENSCHOPF SKA Weyer/Enns Mühlein 2 3335 Weyer/Enns Тел: +43 7355 8651 48200 Поща: [email protected] www: http: //www.ska weyer.at Факс Последващи грижи от телефона на пушача за спиране на тютюнопушенето в центъра за рехабилитация Das Рехабилитационният център Weyer/Enns предлага на своите пациенти стандартизирана програма за отказване от тютюнопушенето. Колкото и интензивен и обширен да е, след престоя в болницата пациентите са до голяма степен сами и без подкрепата на пушащ терапевт, в момент, когато ситуацията на съблазняване се увеличава значително отново от ключови стимули в познатата среда. Последващите грижи за телефона на пушача са предназначени да постигнат значително подобрение в офертата. Вече една година пациентите, които успешно са се отказали от тютюнопушенето в рехабилитационния център Weyer/Enns, са подкрепени в тази трудна ситуация от изпитаната концепция за телефон на пушача с до 5 активни телефонни разговора. Представен е точният ход на този проект и първите резултати.

Паралелно звено 1.2 Водещи служители по начин, укрепващ здравето 49