Qu; прави диетата г; еквивалентност на работата AKE AVOCATS

Работно време, по-дълго от законното, се установява в определени професии с периоди на бездействие. Тогава говорим за режим на еквивалентност . Изпълнението му има последици за седмичното работно време и възнагражденията на служителя. AKE Avocats ви освещава в тази концепция.

Съгласуване на режима на еквивалентност с разпоредбите за работното време

Работното време е еквивалентно на времето на служителя във фирмата. Някои категории дейности имат периоди с различна интензивност, докато други имат периоди на бездействие. За преодоляване на това неравенство е въведен режим на еквивалентност. Вместо да отчита часовете на присъствие в компанията, тази система насърчава по-дълго присъствие. Това са периодите, през които служителят е на разположение на своя работодател.

Например служителят може да бъде подложен на еквивалент от 38 часа за 35 часа работа. Предполага се, че е на разположение на работодателя си 38 часа седмично, но работи само 35 часа.

Касационният съд наскоро разгледа следния въпрос: каксъгласува режима на еквивалентност с френските и европейските разпоредби ?

---