PwC - тестване по време на подбора за работа
PricewaterhouseCoopers (PwC) е пример за мултинационална компания с вековна традиция и опит. Тази година компанията празнува своята 165-та годишнина, преди се наричаше Price Waterhouse и беше създадена в Лондон, където сега е седалището на корпорацията.
В САЩ PwC е третата най-богата държава по отношение на годишните приходи. Между другото, що се отнася до точните цифри, през 2012 г. оборотът на PwC възлиза на почти 32 милиарда (!) Долара. Този резултат доведе PwC до първото място в Голямата четворка.
Пример за онлайн цифров тест в PwC:
„Голямата четворка“ - четири, както подсказва името, транснационални компании, предоставящи одиторски услуги. Общият оборот на четворката годишно е над 100 милиарда щатски долара, броят на служителите е малко по-малко от един милион и тези цифри нарастват! Вярно е, че трябва да се отбележи, че доскоро имаше осем водещи компании, но в резултат на естествения подбор те или прекратиха дейността си (само една компания - Артур Андерсен), или двете компании се обединиха в една. Ето как Price Waterhouse получи префикса Coopers след сливането с Coopers & Lybrand.
За непосветения човек такива цифри като десетки милиарди приходи, стотици хиляди служители може да изглеждат донякъде фантастични, защото изглежда, че големите 4 компании не произвеждат нищо? Това е вярно, но услугите на квартета се използват от всички световни частни и публични компании, когато се нуждаете от независим одит на дейността на компанията или полезни съвети за подобряване на финансовите, кадровите или организационните резултати.
Грубо казано, ако нещо не е наред във фирмата, а собствениците и акционерите не могат сами да намерят причините за нарушенията, те се обръщат към компании като PwC, тогава професионалистите поемат и решават всички натрупани проблеми. Естествено, не безплатно, но ползата от сътрудничеството в крайна сметка значително надвишава заплащането за услуги.
PricewaterhouseCoopers: клонове и дъщерни дружества
PwC има много клонове в страните от ОНД, като Украйна, Казахстан, Беларус, Киргизстан, Армения, Грузия. В същото време принципите на подбор и тестване на кандидатите за работа в клонове на различни държави са сходни.