Пътят до консултанта по SAP; Блог на Ratbacher
За много ИТ експерти работата като консултант на SAP е професионална цел, към която си струва да се стремите. Работата се счита за разнообразна - има SAP работни места в много специални области. Освен това работата е добре уважавана и добре платена. Но на какви изисквания трябва да отговаря човек, за да продължи успешно кариерата си в SAP консултации?
SAP консултации: управление на процесите на промяна
Компанията SAP, базирана във Валдорф, Хесен, в момента е най-големият производител на софтуер извън САЩ. Продуктите от SAP се използват главно в бизнес средата за картографиране на бизнес процеси от всякакъв вид. Те включват счетоводство, контрол, продажби, покупки, производство, складиране и човешки ресурси.
Следователно софтуерът от SAP не е единна система, с която всички оперативни процеси могат да се контролират с едно стандартно приложение, а по-скоро се състои от голям брой програми и така наречените модули. Това доведе до известна сложност, към която се добавят изискванията на съответната компания. Те са резултат най-вече от специалните обстоятелства в отрасъла, в който компанията работи.
Софтуерът SAP, който се използва в жилищната индустрия за управление на апартаменти под наем или в апартаменти, е напълно различен от този, който е предназначен за отдаване под наем на превозни средства.
С цел оптимално картографиране и контрол на бизнес процесите със софтуера SAP могат да се възприемат два различни подхода:
- Промяна в софтуера на SAP: Софтуерът и неговите модули могат да бъдат избрани и частично адаптирани, така че да бъдат съобразени със съществуващите процеси в компанията.
- Промяна във фирмата: Процесите в самата компания могат да бъдат реорганизирани или адаптирани по такъв начин, че да могат да се извършват със софтуера SAP или да корелират по-добре с него.
Правилната оценка на тези фактори и извеждането на мерки от тях, които отчитат както разходите за разработка за внедряване на адаптиран софтуер, така и разходите за всички оперативни промени, които могат да бъдат необходими, е задачата на напълно нова длъжностна характеристика: консултантът на SAP.
Изисквания за SAP консултанти
За да се развие квалифицирана експертиза като консултант на SAP и по този начин да се препоръчат правилните действия за вземане на решения, които допринасят за успеха на проекта, специализираните познания са от съществено значение. Тъй като те не играят индивидуално, а взаимно си влияят, решаваща роля в конфигурацията на целия процес на адаптация и внедряване на софтуера.
Изискват се следните специални познания:
- Познаване на оперативните процеси и тяхната оптимизация
- Познаване на изискванията на съответния отрасъл, в който компанията работи
- Познаване на софтуера SAP и съответните модули
- Познаване на изпълнението на процесите на промяна
Познаването на основите на бизнеса, организацията на бизнеса и ИТ софтуера са естествени изисквания за работа като консултант по SAP. Проектите на SAP могат да успеят само с доказан опит в бизнес администрацията или бизнес информатиката.
За разлика от това сложната способност за уверен контрол на процесите на промяна често се подценява. Това обаче често е най-важният фактор, който определя успеха или провала на SAP проект. Емпатията, комуникативните умения и лидерските умения трябва да се използват в добре балансирана комбинация от процеси на промяна.
От една страна, ръководството на компанията трябва да постигне целите, формулирани при тяхното възлагане; от друга страна, сложните интереси на служителите трябва да бъдат взети под внимание, за да се преодолее или разреши вътрешната съпротива при необходимост. Всеки, който разбира SAP консултирането само като техническа служба, може бързо да влезе в проблемни ситуации, в които има много хора и които застрашават успеха на проекта в дългосрочен план.
Пътят към ставане на SAP консултант
Университетското образование е съществена предпоставка за успешна кариера като консултант по SAP. Бизнес администрацията, икономиката, компютърните науки или бизнес информатиката са подходящи учебни курсове, които подготвят студентите за тази дейност.
Остава да се уточни: степен на SAP в този смисъл (засега) не съществува. Следователно знанията за софтуера трябва да бъдат получени отделно, въпреки че тестовите инсталации вече са налични в някои университети в посочените курсове. В идеалния случай се предлагат семинари по отделни SAP модули.
Следователно задълбочени и по-изчерпателни знания могат да бъдат получени само като част от стаж, студентска работа или като стажант в консултантска компания на SAP. Или можете да участвате в специални търговски курсове за обучение, които дават съответни знания и сертификати.
Следващата стъпка е да започнете работа като консултант по SAP в съответна компания. Кандидатите трябва да бъдат подготвени за внимателен процес на подбор и интензивни интервюта. Консултантските фирми отдават точно толкова голямо значение на специализираните знания, колкото на споменатите меки умения или на професионалния външен вид. В края на краищата, консултантите на SAP често са наети на място в продължение на месеци директно от клиента и едно нещастно събитие може да има сериозни последици за работодателя.
SAP консултациите означават много работа в екип. Всеки, който има трудности да работи в екип с много хора с най-различни интереси, вероятно няма да има успех в тази работа в дългосрочен план.
Освен това има обстоятелство, че в дългосрочен план плаши някои кандидати и кое трябва да е ясно при започване на тази професия: обширни пътувания. Както е показано, за да работите като SAP консултант, е абсолютно необходимо да останете за по-дълъг период от време в компанията, която е възложила внедряването или препрограмирането на SAP модули. Работата като консултант на SAP без пътуване или работа от вкъщи е изключение.
Фактор на заплата
Консултантите на SAP обикновено се считат за служители в горния сегмент на заплатите и това е най-вече оправдано.
Причините са ясни: Отговорността е огромна, финансовият ефект за клиента е значителен, ако е успешен и личният ангажимент е голям. Особено ако успехът на дейността може да бъде доказан, можете да очаквате годишна заплата до 90 000 евро само след няколко години професионален опит. Много компании обаче започват да разпределят определени компоненти от заплатите си под формата на комисионни за успех. Тук обаче трябва да се уверите, че съответните критерии са формулирани в писмена форма, за да се избегнат несъответствия.
Заключение
Нищо не пречи на кариерата на успешен консултант по SAP, ако съответните основи са положени под формата на задълбочени познания за бизнес администрация и управление на ИТ. Въз основа на това са необходими както познания в бранша, така и разбиране за оперативната организация. Меките умения като издръжливост, умения за водене на преговори и умения за координация също са от съществено значение. Само след това съответните процеси на промяна могат да бъдат успешно внедрени за клиента. По същия начин само в този случай действително ще се появят ефектите от рационализацията, които винаги са свързани със SAP приложение. Само това оправдава съответните очаквания за заплата.