Психичното здраве на работното място е значението на превенцията и осведомеността; Травматичен център
Почти половината отсъствия на работното място могат да се отдадат на симптоми от психически произход. В допълнение към високия процент, отношението на работните места се показва добре и от факта, че повечето отсъствия поради психични проблеми се докладват на работодателя по друга причина. Съществуват редица икономически и психологически аргументи в полза на проактивен, превантивен подход към аспектите на психичното здраве на работното място.
Защо психичното здраве е важно?
Както Световната здравна организация (СЗО) често заявява: без психично здраве няма истинско физическо здраве. Хората с психични проблеми също имат непропорционално по-висока честота на различни сериозни заболявания и смъртност.
Все още здравните системи не са осигурили адекватен отговор за справяне с психичните проблеми. Съществува глобална пропаст между нуждите на нуждаещите се и наличната помощ. Дори в страните с по-високи доходи делът на хората с тежки психични заболявания, които не се лекуват, е между 35% и 50%.
Наличните данни потвърждават, че положението с психичното здраве в Унгария изостава от средното за ЕС. Въпреки шокиращата статистика за разпространението на проблемите с психичното здраве (напр. Поне 7% от обществото страда от депресия) и значителни структурни недостатъци (напр. Недофинансирана обществена грижа или недостатъчен брой психиатри), няма публичнополитически дискурс за важността на душевно здраве.
Защо психичното здраве е важно на работното място?
Условията на труд и работната среда могат да окажат значително въздействие върху психичното здраве и в същата степен психичното здраве може да окаже значително влияние върху работата на работното място.
Според Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) стресът и безпокойството, свързани с работата, са сред водещите причини за предизвикателствата, свързани с безопасността и здравето при работа: всеки четвърти работник е засегнат и 50-60% отсъствия от работа могат да се отдадат на причини, свързани със стреса. Жените на пълен работен ден са два пъти по-склонни да имат психични проблеми от мъжете на пълен работен ден.
Има доста данни от Унгария, но въз основа на тях приблизително Загубата на БВП, причинена от стрес, свързан с работата, може да се изчисли на 1000 милиарда HUF годишно, което е по-лош показател от средния за ЕС. Фактът, че само 10% от унгарците са доволни от работата си, също показва състоянието на психическото благосъстояние на работното място., 86% от служителите съобщават за симптоми на изгаряне и 40% вече са били жертви на тормоз на работното място.
Каква е ролята на работното място за психическото благосъстояние на служителите?
Преди всичко работата може да се отрази на психичното здраве на служителите, като оформя връзките и процесите в компанията. Това може да включва редица сложни фактори, от определянето на ясни работни места до предоставянето на подходящи възможности за кариера до мотивационни системи и системи за оценка на ефективността с прозрачни и адекватни инструменти. Ако тези корпоративни системи работят правилно, работното място вече е направило огромна стъпка в подкрепа на психичното благосъстояние на своите служители.