PSA продължава диетата си за отслабване Les Echos

Ръководството на групата представи своите цели по заетостта пред профсъюзите.

продължава

Очакваше се, но като се изравнят цифрите една след друга ... Като част от „новия социален план“, създаден през октомври 2013 г., малко след пристигането на Карлос Таварес начело, PSA създаде със синдикатите “DAEC” (за система за съвпадение на работата и уменията). Идеята? Адаптирайте работната сила към нуждите на групата - без непременно да преминавате през социалния план. DAEC трябва да се подновява всяка година. В сряда ръководството на PSA предостави на представители на служителите, свикано в извънреден работнически съвет, съдържанието на това от 2016 г.

Според представения документ ръководството планира да публикува 1600 отпуски за възрастни през следващата година (много от тях в централата и в Сошо), 1000 доброволни напускания (включително 650 с възможност за връщане в PSA след две години), 3500 вътрешна мобилност и 500 набиране на персонал. За сравнение, между януари и септември 2015 г. производителят регистрира 1485 отпуска за възрастни, 458 сигурна външна мобилност и почти 4000 вътрешна мобилност. Според текста на 10 юни се казва, че около 58% от позициите в PSA са "в баланс" (без особен страх), за 15% от "чувствителни" (заплашени) позиции, а останалите са "в" напрежение " (т.е. търсено от групата).

"Аутсорсинг"

При представянето на тримесечните резултати миналата седмица групата посочи, че е изпреварила кривата при намаляването на своите постоянни разходи и че мисли да намали точката си на безубезност до 2 милиона автомобила, произведени годишно през 2015 г.