Първо нарушете всички правила! Какво правят най-добрите мениджъри в света по различен начин Маркус Бъкингам, Кърт

Дори и най-простата работа изисква талант. Да мислите, че всеки може да бъде научен да върши каквато и да е работа и че това е само система от стимули и амбиции, означава да объркате талантите, знанията и уменията. Талантът е вродено нещо, знанията и уменията са печалба. Книгата на Маркус Бъкингам и Кърт Кофман обобщава великата работа на института Галъп, чиято същност се свежда до факта, че не можете да променяте хората и не трябва да изисквате от тях това, което не им се дава. Те трябва да идентифицират съществуващите си таланти и да им помогнат да разкрият силните си страни. Съвпадението на способностите на човек и ролята, която той изпълнява, е това, към което всеки мениджър трябва да се стреми.

Защо книгата си струва да се прочете:

Книгата обобщава грандиозната двадесет и петгодишна работа на Института Галъп.
Той съдържа мненията на 80 000 ръководители и около милион мениджъри.
Тя учи как да се идентифицират съществуващите таланти на хората и да помогне да се разкрият силните страни на всяка личност.