Провидент, здраве и пенсия, вземете правилните решения! Аз съм предприемач
Покрит ли съм добре от задължителните си планове в случай на голям проблем? Какво би се случило с мен, съпруга ми и децата ми, ако злополука или заболяване ме принудят да спра временно или за постоянно или ако умра? Колко доходи ще имам, когато се пенсионирам ?
Основни въпроси за вас като създател на бизнес и вашето семейство.
Независимо дали става въпрос за социална защита или подготовка за пенсиониране, открийте отговорите, предоставени от Бруно КРЕТИЕН, президент на Института за социална защита, по време на нашия чат на 15 май 2019 г.
Здравейте, много се радваме да бъдем с вас, за да ви осветим по тези сложни теми, но съществени, защото те касаят вашата безопасност и безопасността на вашето семейство.
Ема: Ще се самоосигурявам и бих искала да застраховам осигурителното си и здравно осигуряване: какво да правя, моля? Благодаря ти.
Всичко ще зависи от вашия статус: самостоятелно зает, мениджър или служител. Истинският въпрос е приоритетът на одеялата. Твърде често акцентираме върху допълнителното здраве и пренебрегваме онова, което идва от спирането на работа или смъртта. Ако имате деца, от съществено значение е да направите допълнителна застраховка, тъй като задължителните планове във всички случаи са недостатъчни.
Жан: Какви са съветите за подготовка за пенсиониране, когато сте предприемач? Благодаря ти.
Всичко зависи отново от членския план, под който сте, но като цяло, когато сте самостоятелно заети, имате по-ниска пенсия, отколкото като мениджърски служител. Много често ние разсъждаваме, опитвайки се да имаме същото ниво на доход, което имаме, като сме активни. Това е грешка, защото всъщност трябва да мислите за нуждите. Трябва да финансирате 3 основни нужди:
- осигурете своя жизнен стандарт до смъртта си,
- запишете
- финансиране на възможна зависимост.
TiTak: Изглежда, че самостоятелно заетите лица вече имат право на осигуряване за безработица ?
Това не е напълно правилно: текстът беше гласуван в края на миналата година, но приложението все още не е приложено. През следващите месеци ще има осигуряване за безработица за самонаетите, както обеща президентът на републиката. Това обаче ще бъде подигравателна сума! Самонаетите, които са безработни и отговарят на определени условия, могат да очакват да имат 800 евро на месец, в продължение на 6 месеца, тоест 250 евро повече на месец, отколкото да са в RSA. И накрая, имайте предвид, че автопредприемачите няма да могат да претендират за това, тъй като услугата подлежи на принудителна ликвидация, което не съществува с този статут. Така че, за да очаквате, имате всички интереси да вземете гаранция за загуба на работа, която може да се намери на пазара.
Hanz: Трябва ли задължително да се откажа от взаимната компания на компанията, в която съм назначен, преди да премина към моя проект за създаване на бизнес? Добър вечер
Не, имате преносимо устройство, което ви позволява да се възползвате от вашата допълнителна здравна застраховка за определен период от време. Можете също така да се възползвате от това на вашия съпруг. Всичко е за преглед на всеки отделен случай.
Сам: Наближавам пенсиониране, коя допълнителна здравна застраховка препоръчвате? Къде мога да намеря повече информация? Благодаря ти.
Всичко зависи от вашата ситуация. Ако сте служител, имате правила, които изискват взаимното здравно взаимоотношение на компанията, в която сте работили, да ви предложи добавка, сравнима с тази, която сте имали по време на работа без здравен преглед, което ви гарантира покритието. Следователно първата стъпка е да се свържете с взаимното дружество на компанията. Внимавайте, но вноските могат значително да се увеличат в сравнение с това, което сте платили като служител. Ако сте самостоятелно заети, трябва да се обърнете към съветник, който ще предложи подходящи договори, например конкретни договори за възрастни.
Фабрис: Какви са основните трудности, пред които са изправени предприемачите по отношение на здравето и благосъстоянието? Благодаря ти.
Всичко зависи от това дали въпросът ви засяга като предприемач или дали се отнася до вашите служители. Ако вашите служители са засегнати, вие имате задължения, определени от закона и колективния договор, на който сте подчинени. Например, определени социални или данъчни предимства са свързани с факта, че системата е солидарна и отговорна. Като работодател трябва да се консултирате с обичайния си съветник дали договорът се счита за спазващ. Ако случаят не е такъв, рискът е от допълнителни социални такси като част от контрола на URSSAF. Следете, очаквайте много промени през следващите месеци !
Ако въпросът е за работодателя, от друга страна, всичко зависи от схемата за членство. Като цяло сте доста добре покрити задължително за здравни разходи (покрити 75%), но за всичко, което е отпуск по болест и смърт, подкрепата е по-скоро като разходи за погребение или услуги от порядъка на минималната работна заплата или RSA. Във всички случаи е наложително да се вземе допълнителна гаранция.
MARCO: Каква е промяната в метода за изчисляване на пенсионни точки, ако продължим да създаваме бизнес след целодневна заплатена дейност ?
Принципът е съвсем прост, тъй като днес всяка схема изчислява правата си според собствените си правила (ако днес допринасяте за социалната сигурност на самонаетите, задължителната допълнителна схема е различна от тази, която сте имали като служител.). Но има правила за координация на ниво основно пенсиониране (тъй като имате 2 плана: основен и допълващ).
Така че, когато се пенсионирате, вашите права ще се изчисляват, като се вземат предвид всички вноски, които сте направили. Така че, променяйки плана, вие не губите никакви права. Днес обаче, ако преминете към задължителен самостоятелно зает план (TNS), ще плащате по-малко задължителни вноски и вашият пенсионен план ще бъде по-добър. С други думи, по-добре е да имате статут на самостоятелно заето лице, а не служител.