Провеждайте интервюта - разберете какво искате да знаете - ВРЕМЕ за училище

Това е спонсорирана публикация от Facebook

Провеждане на интервюта правилно

Аудио интервютата могат да бъдат вълнуващи, информативни и вълнуващи. Или скучно да се прозяваш. Защото успешното интервю не зависи само от темата. Изисква съпричастност, прецизно изследване, структурирана техника на разпит и добра реторика. И така, как да подготвя добро интервю? Как да дразня експлозивна информация или истински емоции от колегата си? И докъде всъщност мога да стигна, за да не превърна партньора си в интервю в опонент?

Като учител сте предопределени да провеждате добри интервюта. Вие подготвяте своя урок в детайли, имате задълбочени познания по темата и измисляте подходящи въпроси. Те разработват насоки и знаят каква информация трябва да има на дъската в края на урока. Всички тези аспекти също играят важна роля в техниката на интервюто. Провеждането на аудио интервю може да научи вашите ученици на важни умения за комуникация, изследвания и социални умения. По-нататък ще разберете как можете да ги научите на основите по практически начин.

Перфектното интервю в три фази

1) Подготовката

За каква тема или аспект бихте искали да говорите? Стеснете темата възможно най-ясно, за да получите само подходяща информация.
Кои въпроси бихте искали да изясните и кой би бил добър човек за контакт с тях?
Каква е целта на интервюто и каква информация бихте искали да имате?
Къде и кога трябва да се проведе интервюто? Какво техническо оборудване (записващо устройство, камера, микрофон, светлина и др.) Е необходимо?
Разберете предварително за темата, човека и възможните противоположни позиции.
Кои ключови въпроси трябва да структурират интервюто ви?
Очертайте възможния ход на разговора (драматургия) и също така планирайте варианти.
Формулирайте въпроси и подходяща подробна информация, така че да можете да обосновате въпросите с факти.

2) Изпълнението

След поздрава трябва да помогнете за създаването на приятен разговор.
Малка беседа преди първия въпрос разхлабва настроението и създава положителна отправна точка.
Започнете с прост въпрос и не забравяйте да държите позата си отворена.
Винаги задавайте по един въпрос и дайте на интервюирания достатъчно време, за да отговори.
Поддържайте контакт с очите и сигнализирайте вниманието.
Използвайте главно отворени въпроси (въпроси „W“; вижте информационното поле „Видове въпроси“ по-долу), за да насърчите събеседника си да говори.
Ако искате да поискате ясна позиция, можете да използвате и затворени въпроси.
Използвайте провокативни или внушаващи въпроси пестеливо - и подходящо за темата.
Ако не сте разбрали отговор или във всеки случай въпросът ви не е получил адекватен отговор, можете и трябва любезно да попитате или да проследите.
Слушайте активно, проявявайте истински интерес и бъдете гъвкави.
Винаги оставайте начело и кажете учтиво, ако нещо ви притеснява (например да говорите твърде бързо, да отговаряте твърде кратко или твърде екстравагантно).
Придържайте се към фактите, останете фактически и никога не говорете повече от колегата си.

3) Заключението

Обобщете накратко най-важната информация и я потвърдете.
Проверете дали са отговорени на всички въпроси, свързани с вас.
Ако е необходимо, изяснете дали цялата информация и имената от интервюто могат да бъдат използвани.
Благодаря ви за интервюто и кажете сбогом на интервюирания по подходящ начин.
Въпросът, който остава да бъде изяснен, може да бъде дали вашият колега би искал да упълномощи вашата работа преди публикуването. В края на краищата той/тя може по-късно да се наложи да отговори на вашия текст пред обществеността и според прессъвета има "право на собствената си дума".
Когато режете аудио касетата, оставете се да се ръководите от мисълта, че ще намерите форма, която съответства на действителния ход на разговора. Стойте на критично разстояние и все пак си позволявайте да се ръководите от определено уважение към партньора си за интервю.

Видове въпроси

Естеството на вашите въпроси може да има трайно въздействие върху разговора. Вашите въпроси могат да насочват, стимулират дискусиите или да изискват ясни нагласи.

Затворени въпроси

разрешавайте само да/не като отговор
Примери:
„Съгласни ли сте с това твърдение?“,
„Ще предприемете ли това действие?“

Отворени въпроси

дайте място за безплатни отговори
Примери:
Кой как? Какво? Кога? Къде? Защо? Защо?

Водещи въпроси

приемете факт
Примери:
„Вие също сте на мнение, че ...“
„Вие със сигурност също искате това ...“

Алтернативни въпроси

поискайте отговор или-или
Примери:
„Склонни ли сте да споделяте мнението на A или B?“
„Смятате ли, че решение А или Б има по-голям смисъл?“