Проучване на чиракуване Професионалният успех губи значение за младите хора - Икономика - Tagesspiegel
Приоритетите на 15 до 24 годишните са се изместили. Независимостта и самореализацията придобиват все по-голямо значение.
Берлин - Успех в работата и стръмна кариера? Младите хора в Германия са склонни да имат различни приоритети в живота си. Това показва третото проучване за обучение на McDonald’s, което компанията е поръчала от Института за демоскопия на Allensbach (IfD). Съответно, все по-малко млади хора на възраст между 15 и 24 години се определят чрез работата си. Само 37 процента от анкетираните смятат успеха в работата за „много важен“. Това е с шест процента по-малко от преди четири години.
"Работата като средство за удовлетворяване губи значение", каза управляващият директор на IfD Ренате Кьохер, която представи проучването във вторник в Берлин. Вместо това независимостта и самоизпълнението ще станат по-важни. 44 процента от анкетираните искат да изживеят своите хобита и интереси. Това е с осем процента повече от 2013 г. Всеки втори човек смята, че е „много важно“ да се радваш на живота и да се забавляваш.
Дигитализация на фона на Tagesspiegel и AI
Дигитална политика, регулиране, изкуствен интелект: Брифинг за дигитализацията и изкуствения интелект. За вземащите решения и експерти от бизнеса, политиката, асоциациите, науката и неправителствените организации.
Едно нещо е задължително, когато става въпрос за наслада от свободното време: Интернет. Значението на социалните мрежи в частния сектор отново нарасна през последните четири години. Като цяло по-голямата част от младите хора възприемат цифровизацията като възможност. Около всеки втори човек е убеден в положителните ефекти: цифровите технологии носят на обществото повече предимства, отколкото недостатъци. Всеки трети очаква по-добри професионални възможности. Това, че младото поколение се страхува от цифровизацията, е погрешно схващане от част от политиката, казва Кьохер. „Това е феномен на малцинството, особено сред младите хора.“ Анкетата обаче предупреди да не се подценяват ефектите от цифровизацията. По-голямата част от младите хора не виждат, че цифровизацията също може да промени професиите. Работата на касиер вероятно няма да съществува след няколко години, каза Кьохер.
В края на краищата повечето от тях поставят ограничение, когато става въпрос за дигитализация - а именно там, където те все още трябва да бъдат достъпни за работа след работа на смартфона си или по имейл.
Като цяло младото поколение в Германия е изключително доволно от живота си. По скала от нула (изобщо не доволни) до десет (напълно доволни), 35 процента от анкетираните се поставят на ниво осем, по 20 процента всеки на ниво седем и ниво девет. „Това е нещо специално в момента - каза Кьохер, - и е свързано с положителната тенденция на пазара на труда.“ В други европейски страни като Франция и Италия в момента е очевидно обратното. Това обаче не означава, че младежите в тази страна са лишени от страхове. Според резултатите от проучването обаче те все повече имат частен произход. Всеки втори човек понякога се притеснява да не се разболее сериозно и повече от всеки трети се страхува да не загуби приятелския си кръг. От друга страна, само всеки пети човек на възраст под 25 години от време на време се страхува, че няма да може да намери чиракуване или място за обучение.
Това не е изненадващо, в крайна сметка възможностите на пазара на труда са по-големи от всякога за мнозина. Парадокс: Точно това изглежда поразително за мнозина. Мнозинството е много по-трудно от преди да вземат решения за професионалното си бъдеще. Всеки четвърти ученик няма конкретна представа за живота след училище. Очакванията на много млади хора: тук училището трябва да им помогне. 40 процента от учениците биха искали повече подкрепа от учителите. В същото време те се чувстват все по-малко добре информирани за възможностите за кариера в училище.
Анкетиращите също виждат подобрение в очакванията за напредък на младите хора - особено в по-ниските социални класи. Докато през 2013 г. само 40 процента видяха добри възможности за напредък от прост фон, тази година това е 55 процента. Това изглежда мотивира много млади хора едновременно. Мнозинството вярва, че представянето си заслужава.
Въпреки това, младежкият изследовател Клаус Хюрелман от Hertie School of Governance предупреди: „Все още имаме пропаст, която се формира по линия на социалния произход.“ Младите хора без свидетелство за завършено училище днес са дори в по-лошо положение, отколкото преди 20 години. Остава ясна част от „фаталистите със статут“, казва Хюрелман, които не бива да бъдат забравяни.
Самоизпълнение вместо професионален успех - младите хора биха поставили на компаниите нови предизвикателства със своите идеи за живота. „Има поколение, идващо със самочувствие и мотивация, но също така и с много зони на комфорт“, каза Хюрелман. Много млади хора не биха толерирали и най-малката критика и често приключваха преждевременно обучението или обучението си.
повече по темата
Пазар за обучение 9 000 позиции за обучение за 10 000 млади хора
За обучението през 2017 г. Институтът Аленсбах анкетира почти 1500 младежи на възраст между 15 и 24 години. Това е третият доклад след 2013 и 2015 г.