Промените, направени в премия за PEPA с наредбата от 1 април 2020 г. LégiSocial

Наредба, публикувана в Официален вестник от 1 април 2020 г., прави много и важни промени в така наречения режим на премия „PEPA“ (Превъзходна покупателна способност), нашите новини ви разказват повече за това.

премия

Обобщение

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Теми

Съдържание

Краен срок за плащане

Член 7 от LFSS за 2020 г. е изменен, като по този начин позволява ползата от преференциалния режим (социален и данъчен) на премията, когато тя е платена:

  • Между датата на влизане в сила на LFSS за 2020 г. (28/12/2019) и 31 август 2020 г. (вместо на 30 юни 2020 г.).

Екстракт от рецепта:

Член 1

По този начин член 7 от гореспоменатия закон от 24 декември 2019 г. е изменен: [...]

2 ° В II: (...)

в) В 3 ° думите: „30 юни“ се заменят с думите: „31 август“;

Първоначално LFSS за 2020г обусловен ползата от преференциалния социален и данъчен режим при сключване на a споразумение за споделяне на печалба.

Предписанието Изтрий това задължение.

Екстракт от рецепта:

Член 1

Следователно член 7 от гореспоменатия закон от 24 декември 2019 г. се изменя:

а) В А думите: "прилагане на споразумение за споделяне на печалба, в приложение на глава II от дял I от книга III на част трета от Кодекса на труда, към датата на изплащане на този бонус" се заменят с думите: „споменато в член L. 3311-1 от Кодекса на труда“;

Обхват на споразуменията за споделяне на печалба

Предписанието изменен тази унизителна разпоредба, удължаваща периода от [1 януари до 30 юни 2020 г.] до [1 януари до 31 август 2020 г.].

От друга страна, чрез дерогация, тези споразумения дават право на освобождаванията, предвидени в членове L. 3315-1 до L. 3315-3 от същия кодекс, включително когато са сключени от 1-вия ден на 2 половината от изчислителния период, следващ датата на влизането им в сила.

Екстракт от рецепта:

Следователно член 7 от гореспоменатия закон от 24 декември 2019 г. е изменен:

1 ° при I (...)

б) В се заменя с два параграфа, както следва:

"Б. - Независимо от член L. 3312-5 от Кодекса на труда, споразуменията за споделяне на печалба, сключени между 1 януари 2020 г. и 31 август 2020 г., могат да бъдат за период между една и три години.

"Чрез дерогация от член L. 3314-4 от същия кодекс, тези споразумения пораждат освобождаванията, предвидени в членове L. 3315-1 до L. 3315-3 от същия кодекс, включително когато са сключени от първия ден на втората половина на изчислителния период, следващ датата на влизането им в сила. ";

Уронващ режим за сдружения

Наредбата премахва тази унизителна схема (компаниите вече не трябва да имат споразумение за споделяне на печалба, за да освободят премия PEPA от социални вноски и данък върху дохода).