Промени в изчисляването на доходите от 2017 г.
Доходи на служителите
Формулата за определяне на облагаемия доход на служител е дефинирана в член 163 от Данъчния кодекс на Република Казахстан
Облагаем доход на служител = Облагаем доход - OPV - Корекции (параграф 1 от член 156 от Данъчния кодекс на Република Казахстан) - Корекции на предишни данъчни периоди (156-1 от Данъчния кодекс на Република Казахстан) - Приспадане на вноски към задължително здравно осигуряване (156-3 Данъчен кодекс на Република Казахстан) - Стандартно приспадане за текущия период (156-4 ТК РК) - Сумата на трансфера на стандартното приспадане (156-5 ТК РК) - Приспадане за големи семейства (156-6 TC RK) - Удръжка за доброволни пенсионни вноски (156-7 TC RK) - Удръжка за образование (156-8 от Данъчния кодекс на Република Казахстан) - Удръжка за медицина (156-9 от данъка Кодекс на Република Казахстан) - Удръжка за възнаграждение (156-10 от Данъчния кодекс на Република Казахстан) - Удръжка за застрахователни премии (156-11 от Данъчния кодекс на Република Казахстан) - Други удръжки, пренесени от предходния период (156 -12 NK RK).
Доход на физическо лице от данъчен агент
Формулата за изчисляване на облагаемия доход на физическо лице от данъчен агент е посочена в член 168 от Данъчния кодекс на Република Казахстан.
Облагаем доход на физическо лице = Доход, подлежащ на данъчно облагане - Корекции (параграф 1 от член 156 от Данъчния кодекс на Република Казахстан) - Корекции на предишни данъчни периоди (156-1 от Данъчния кодекс на Република Казахстан)
Доходи под формата на дивиденти, награди, печалби
Формулата за определяне на облагаемия доход се съдържа в член 172 от Данъчния кодекс на Република Казахстан.
Облагаем доход под формата на дивиденти, възнаграждения, печалби = Размер на дохода под формата на дивиденти, възнаграждения, печалби - Корекции (параграф 1 на член 156 от Данъчния кодекс на Република Казахстан) - Корекции на предишни данъчни периоди (156 -1 от Данъчния кодекс на Република Казахстан)
Доходи под формата на стипендии
Формулата за определяне на облагаем доход под формата на стипендии се съдържа в член 173 от Данъчния кодекс на Република Казахстан.
Облагаем доход под формата на стипендия = Размер на дохода под формата на стипендия - Корекции (параграф 1 от член 156 от Данъчния кодекс на Република Казахстан) - Корекции на предишни данъчни периоди (156-1 от Данъчния кодекс на Република Казахстан)
Корекции на PIT и правила за трансфер
Корекциите от 2017 г. се признават за доход, който не подлежи на облагане (параграф 1 от член 156 от Данъчния кодекс на Република Казахстан). Корекциите обаче могат да бъдат пренесени и приложени през следващите данъчни периоди. Корекциите се пренасят към следващия данъчен период през календарната година от удържащия агент.
Правилата за прехвърляне на корекции са установени в член 156-1 от Данъчния кодекс на Република Казахстан.
Прехвърлянето се извършва в следните случаи: •
По доходи на служителите - ако общият размер на корекцията надвишава размера на дохода на служителя, подлежащ на облагане през текущия данъчен период (без OPV).
Пренасяне на корекцията = Сума на корекцията - Облагаем доход на служителя (без OPV).
За доходи, подлежащи на облагане при източника на плащане (с изключение на доходите на служителите) - ако общата сума на корекцията надвишава сумата на дохода, подлежащ на облагане при източника на плащане през текущия данъчен период.
Корекция, пренесена напред = Сума на корекцията - Доход, облагаем при източника.
Данъчни облекчения
Следните данъчни облекчения се прилагат към доходите на служителя от 2017 г .:
Удръжка за доброволни пенсионни вноски
-
Удръжка за обучение; 10 минимални работни заплати
Удръжка за медицина 10 минимални работни заплати (като се вземе предвид сумата, приложена в параграф 18 от параграф 1 на член 156 от Данъчния кодекс на Република Казахстан)
Приспадане на възнаграждение 10 минимални работни заплати
Приспадане на застрахователна премия -
Други удръжки. Удръжка за големи семейства (156-6 NK RK)
Данъчното облекчение се прилага, ако в началото на съответния месец има 4 или повече непълнолетни деца.
Максималното приспадане за календарна година е 24 минимални работни заплати за двамата родители.