Профилактика Профилактика - Здраве - Курсове - бетанет

1. Най-важните точки накратко

Превенцията обхваща целенасочени мерки за избягване на заболявания или увреждане на здравето, за намаляване на риска от заболяване или за забавяне на появата му. В зависимост от времето на разгръщане, превантивните мерки принадлежат към първична, вторична или третична превенция. Превантивните мерки могат да се основават на индивидуалното поведение (превенция на поведението) или на условията на живот (относителна превенция).

2. Закон за превенцията

През юни 2015 г. беше приет законът за укрепване на промоцията и превенцията на здравето (Закон за превенция - PrävG). Целите са да се насърчи здравето в средата на живот (детски център, училище, работно място, старчески дом и др.), Подобрена защита срещу ваксинация и по-нататъшно развитие на прегледите за ранна диагностика за деца и младежи.

В допълнение към здравното осигуряване, според PrävG, дългосрочните грижи, пенсионните и застраховките за злополука също са длъжни да поставят по-голям акцент върху насърчаването на здравето. В застраховката за дългосрочни грижи това е напр. в по-силен фокус върху ресурсите на нуждаещите се от грижи чрез определението за нужда от грижи, което е в сила от 2017 г.

3. Форми на превенция

Прави се разлика в превенцията:

Основнапрофилактика: развитието на заболяване трябва да бъде предотвратено или забавено, напр. чрез здравословен начин на живот.
ВториПрофилактика: Болестите трябва да се откриват рано, за да може лечението да започне бързо, напр. чрез прегледи за ранно откриване (ранно откриване на заболявания).
ТретиченПрофилактика: Следва да се облекчат последиците от заболяването, да се избягват рецидиви и да се предотврати влошаването на болестта, напр. чрез медицинска рехабилитация.

Освен това се прави разграничение в зависимост от подхода:

Превенция на поведението се отнася до индивида и неговото здравословно поведение. Целта е да се намалят рисковите фактори поради недохранване или недохранване, липса на движение, пушене и прекомерна консумация на алкохол.
Превенция на връзките се занимава с условията на живот и условията на хората, които засягат здравето, напр. условия на живот и труд, но също и фактори като доходи и образование.

4. Мерки за превенция на поведението

Почти всички здравноосигурителни компании предлагат на своите осигурени различни мерки за индивидуална превенция и промоция на здравето или популяризират съответни оферти, напр. Профилактични курсове. Курсовете за превенция са основни мерки за превенция и включват основно следните области:

Упражнение (здравен спорт, поведенчески и здравно ориентирани програми за упражнения, предотвратяване на свързано с работата натоварване на опорно-двигателния апарат)
Хранене (избягване на недохранване и недохранване, избягване и намаляване на затлъстяването, здравословно хранене на работното място)
Управление на стреса (справяне със стреса, насърчаване на релаксация)
Консумация на наркотици (спиране на тютюнопушенето, справяне с алкохола)

Профилактичните курсове, финансирани от здравната каса, обикновено се състоят от 8 до 12 учебни единици. В допълнение към здравноосигурителните компании доставчиците могат да бъдат и фитнес студия, рехабилитационни заведения, терапевти, лекари, компании, професионални асоциации и много други. Насоките подробно определят кой тип курсове се финансират и кои квалификации трябва да отговарят на инструкторите.

Процедурите за релаксация се предлагат и от специално квалифицирани общопрактикуващи лекари като част от основните психосоматични грижи.

Някои здравни осигуровки предлагат на своите застраховани лица безплатно ползване оферти за цифрова превенция, напр. Приложения за медитация или водени спортни програми чрез видео. Тази оферта ще бъде непрекъснато разширявана в бъдеще, повече информация при цифрови доставки.

Превантивните мерки, които се финансират от здравноосигурителните дружества, също включват

4.1. Практически съвет

Здравноосигурителната компания може да насърчава участието в превантивни мерки с бонус (раздел 65а (2) SGB V). Застрахованите лица трябва да попитат за съответните бонус програми при тяхната здравноосигурителна компания.

4.2. Медицинска препоръка за профилактика

От 2017 г. лекарите могат да препоръчват специфични курсове за превенция на своите пациенти. Препоръката за превенция се издава подобно на рецепта и трябва да се вземе предвид от здравноосигурителните компании при кандидатстване за курсове за превенция, свързани с поведението. Въпреки това осигурените лица все още могат да кандидатстват за оферти за профилактика без препоръка на лекар.

5. Промоция на здравето на работното място

Работодателите са готови за това Ангажиран, за Защита на труда и здравето да осигуряват своите служители (ArbSchG,
ASiG). Освен това те трябва да изпълняват вътрешнофирмени мерки за управление на интеграцията (раздел 167 (2) SGB IX), ако служителят не може да работи повече от 42 дни в рамките на 12 месеца. Това се отнася както за дългосрочна неработоспособност, така и за много последователни краткосрочни заболявания.

Мерките за насърчаване на здравето на работното място се финансират от здравноосигурителната компания (§ 20б SGB V). Насърчаването на здравето на работното място включва следните области, тъй като те имат решаващо влияние върху здравето на служителите:

хранене
Ход
справяне със стреса
Превенция на пристрастяването
Организация и дизайн на работата
Корпоративна култура