Професионалисти на свободна практика Либерални професии Занаятчии Търговци MS Broker Roanne

Професионални клиенти

Здраве

Изправени пред нарастването на здравните разходи и постепенното оттегляне на социалното осигуряване, допълнителното здравно осигуряване покрива всички или част от вашите непокрити разходи.

либерални

От 1 януари 2016 г. всеки частен работодател има задължението да предложи задължително взаимно обслужване на своите служители.

Отсега нататък само търсещите работа, държавните служители, самостоятелно заетите лица или пенсионерите са засегнати от индивидуални договори.

Имаме решения с допълнително здравно осигуряване, съобразено със ситуацията, нуждите и бюджета на всеки индивид:

Допълнителната здравна застраховка („взаимна“) се отнася само за разходи за здравни грижи (консултация с лекар, болнични разходи, оптични и стоматологични разходи и др.).

Той не покрива дневни надбавки, пенсии за инвалидност, които са обхванати от "осигурителни" договори.

Следователно абонирането за „взаимно“ ви позволява да получите по-добро възстановяване на здравните си разходи.

От 1 април 2015 г. обобщаването на „отговорните“ договори ограничава определени възстановявания:

  • Покриване на прекомерни такси за лекари, които не са подписали контролирано медицинско изделие (OPTAM или CAS: Договор за достъп до грижи), ограничено до 100% от базата за възстановяване на социално осигуряване най-много.
  • В оптиката, ограничение на рамката до 150 € максимум и ограничение до един чифт очила на всеки 2 години. (Намалено до 1 година за непълнолетни или в случай на промени в зрението за всички)

Членство в a здравна добавка (подсилване, опция) позволява управлението на свръх такси и засилва оптичните възстановявания

ПЛЮСЪТ на кабинета GILBERT: можем да извадим допълнителни или подкрепления за подобряване на здравни договори, които не се управляват с нас (например вашият работодател).

Индивидуална пенсия

Самостоятелно заети или на заплата често си представяме, че сме добре обхванати от основния план, за който допринасяме (RSI, CIPAV, CARPIMKO, CAVEC, социално осигуряване и др.) В случай на отпуск по болест, увреждане или смърт.