Пробният период - Курс

Пробният период:

пробен период

Както при всеки трудов договор, работодателят може да предвиди a пробен период. Позволява ви да добиете представа за наетия служител и по този начин да проверите дали той изпълнява уменията и качествата, необходими за заемане на позицията, за която го призовавате.

Определение: The пробен период е преходен период, който ви позволява даоценява уменията на служителя, наскоро нает на работа иоценявайте професионалните му качества по отношение на длъжността, за която е назначен, а също така позволява на служителя да прецени дали заеманите длъжности му подхождат.

За какво е? Оценете уменията на служителя + ако работата на служителя му отговаря. Цел да се позволи на двете страни (работодатели/служители) да проверят през определен период способността да продължат заедно започнатата работа.

План, изменен със закона от 25 юни 2008 г .: преди закона продължителността на изпитателния срок варираше в зависимост от категорията на служителя. 3 категории: заети работници, техници, надзорници и ръководители. За заети работници: 1 месец; ръководители: 3 месеца; TAM: 2 месеца. Закон, който увеличава продължителността на пробния период: OE: 2 месеца; TAM: 3 месеца; Рамка: 4 месеца.

=> Работодателят не е длъжен да изпробва период (винаги може да бъде по-благоприятен от закона по смисъла на служителя).

Този закон предвижда, че по принцип този пробен период трябва да бъде написан (фигурират изрично в трудовия договор и изрично приети от служителя). Защо? По това време любопитна юриспруденция: отнася се до Колективен договор, който към клауза за пробен период, след това се прилага пробен период. Сега е мъртво: клаузата трябва да бъде договорена от служителя.

Закон, който също казва: обсъжда възможното подновяване на пробния период. Можем ли да го подновим, при условие че сме посочили в договора, че пробният период може да бъде подновен? Не. Условия, които трябва да бъдат изпълнени (кумулативни):

- Принципът на подновяване се появява в Колективния договор, приложим за дружеството (Колективният договор трябва да го позволява).

- Принципът на подновяване трябва да бъде включен в трудовия договор.