Проблемът Вярно ли е, че надбавката за грижи за дете до 1,5 години не трябва да бъде по-малка от издръжката
Родих през 2011г. Получава помощ за отглеждане на дете до 1,5 години в минимален размер от 2500 рубли (приблизително). Тази година чух, че такава надбавка не трябва да бъде по-малка от издръжката. Като пример те поставят момиче, чието дете е вече на две години (съответно тя също е родила през 2011 г.) и тя, след като е научила за този размер на плащането (тя също е получила минималното плащане), поиска да преразгледа обвиненията и липсващата сума й е преведена. Мога ли да поискам преглед на предимствата и къде трябва да отида, ако е възможно?
Знаете ли, не разбирате малко темата, размерът на надбавката не трябва да бъде по-малък от минималния размер, който е установен от закона у нас. Тоест, ако когато счетоводният отдел изчисли плащането Ви от 40% от средните Ви доходи и ако този път сметката е по-малка от минималната сума, установена от закона, тогава трябва да платите не 40%, а тази минимална сума, установена от закона за конкретна календарна година.
И просто, все още има такава ситуация, че ако не сте работили през предходните две години, тогава изчислението ще бъде направено от минималната работна заплата, т.е. това е малко по-различно.
И както разбирам, на вас са ви платени 2500, тогава да видим, минималната заплата за 2013 г .:
Размерът на обезщетенията през 2013 г. във връзка с майчинството е:
- минималната месечна помощ за грижи за първото дете до навършване на възраст от година и половина - 2 453 рубли. 92 копейки + регионален коефициент;
- минималната месечна помощ за грижа за второ дете или следващи деца под 1,5 години е 4 907 рубли. 85 копейки + областен коефициент
И размерът на обезщетенията през 2011 и 2012 г., прилагам таблица за тези години и съдейки по сумата, която сте получили, тя не е била по-малка от минималната сума, установена от закона.
А минималната работна заплата, която имаме през 2013 г., е 5205 рубли и посочих минималната помощ за първо и второ дете, т.е. това не е вярно, това, което ви е казано.
Очевидно погрешно сте разбрали нещо от разговор с приятеля си. Защото често работодателите правят изчисления и плащат по-малко от установената от закона сума, това е нарушение и в този случай те трябва да доплащат. Или някои други опции. Като цяло във вашия случай трябва да се справите с вашия случай, но как да не сравнявате със случаите на други жени, т.к. размерът на плащането също се влияе от средната печалба и в зависимост от това по кой метод е направено изчислението - по нов начин или по стария начин. през 2011 и 2012 г. беше възможно да се направи изчислението по стария метод. След това, от 2013 г. насам, остава само нов начин.