Принципите, свързани с личния учебен акаунт CPFormation
Принцип на универсалност
Сметката за лично обучение е от полза за всички държавни служители, постоянни и договорно наети служители - за договори за неопределен или фиксиран срок и независимо от продължителността на техния трудов стаж, стига да попадат в обхвата на разпоредбите на Закон № 83-634 от юли 13, 1983 г. относно правата и задълженията на държавните служители, включително държавните работници, свързани с пенсионната схема, произтичащи от Указ № 2004-1056 от 5 октомври 2004 г.
Агентите, които не попадат в обхвата на Закон № 83-634 - войници, магистрати, персонал на събранията - не са засегнати. Въпреки това е вероятно в бъдеще да бъдат предприети конкретни разпоредби, за да се разшири ползата върху някои от тези категории.
След назначението си в това си качество стажантите придобиват права за обучение.
Принцип на преносимост
Личната учебна сметка гарантира правата, свързани с лицето. Следователно тези права вероятно ще бъдат използвани през цялата професионална кариера на агента, независимо от тяхното положение и статус.
Преносимост в рамките на обществената услуга
Правата, придобити от държавна администрация, могат да се използват с всяка друга администрация, посочена в член 2 от Закон № 83-634 от 13 юли 1983 г. относно правата и задълженията на държавните служители. По този начин придобитите права са преносими между трите страни на обществената услуга.
Преносимост между публичния и частния сектор
Ситуация на държавен служител, който става служител: Правата, придобити от дадено лице като държавен служител, се запазват, ако той се присъедини към частния сектор и загуби, временно или окончателно, статута на държавен служител. Той може да отстоява правата си при новия си работодател и да ги използва при условията, определени от трудовия кодекс (членове L.6323-1 и следващи).
Ситуация на служител, който става държавен служител:
Правата, придобити по личната сметка за обучение от лице, упражняващо професионална дейност в частния сектор, се запазват, когато придобие статут на държавен служител. Тези права се използват при условията, дефинирани в член 22 кватер от Закон № 83-634 от 13 юли 1983 г. относно правата и задълженията на държавните служители, т.е. при същите условия, както ако тези права са били придобити в обществена услуга.
В частния сектор правата, придобити съгласно индивидуалното право на обучение (DIF) от лице по отношение на дейност в частния сектор на 31 декември 2014 г., се запазват до 1 януари 2021 г. Тези права не са преносими между частния и публичния сектор . По този начин агентът не може да ги утвърди при публичния си работодател. Той обаче може да ги мобилизира отново, ако впоследствие бъде преназначен на работа и до 2021 г. от работодател, регулиран от трудовия кодекс.