Примерна длъжностна характеристика на касиера

1. Общи разпоредби

1.2. На позиция на касиер човек с инициал
професионално образование, без представяне на изисквания за трудов стаж, или средно (пълно) общо образование и специално обучение по установената програма, без представяне на изисквания за трудов стаж.

1.3. Назначаването на длъжност касиер и освобождаването от него се извършва със заповед на директора на предприятието след представяне

…………………………………………………. ………………………………………………………….
(главен счетоводител, ръководител на съответния счетоводен отдел)

1.4. Касиер отчети директно

……………………………………………………………………………………………………….
(до главен счетоводител, ръководител на съответния счетоводен отдел)

1.5. Касиерът трябва да знае:

- решения, заповеди, заповеди, други ръководни и нормативни документи на висши и други органи, касаещи извършването на касови операции;
- бланки на каси и банкови документи;
- правила за приемане, издаване, записване и съхраняване на парични средства и ценни книжа;
- процедурата за регистрация на входящи и изходящи документи;
- граници на паричните салда, установени за предприятието, и правилата за осигуряване на тяхната безопасност;
- процедурата за поддържане на касова книга, съставяне на касови отчети;
- правила за работа на електронни компютри;
- основи на организацията на труда;
- основи на трудовото законодателство;
- вътрешен трудов правилник;
- правила и разпоредби за защита на труда.

1.6. По време на отсъствието на касиера неговите задължения се изпълняват от лице, назначено по установената процедура, което придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му задължения.

1.7 Касиерът в своята дейност се ръководи от: действащото законодателство, разпоредбите на Банката на Русия, Министерството на финансите на Русия, Росархив и други междусекторни органи, заповеди и заповеди на управителя на клона, Правилник за счетоводството и отчетността в Руската федерация и тази длъжностна характеристика.

2. Работни задължения

---