Преработка на рака след болест списание за здраве

Въпреки че планът за борба с рака за 2014-2019 го прави основен приоритет, връщането на работа след рак остава трудно. Въпросната: умора и другите последици от болестта, но също така и разликата в професионалния свят поради продължителното отсъствие.

Може ли ракът, след като бъде лекуван, да продължи да бъде недостатък? Въпросът възниква още по-силно днес, тъй като благодарение на подобряването на качеството на грижите все повече хора преодоляват рака и се стремят да се върнат към предишния си живот. Тази тема е по-добре взета предвид от обществото, отколкото преди няколко години, както се вижда от прилагането на правото на банкова забрава. А в света на работата? Ако се предприемат инициативи, така че връщането на работа да бъде по-добре подготвено от компанията и от служителя, пречките остават многобройни.

Повишена умора, очите на другите: предвиждат промени

" Вече не ми вярват "Съжалява, че Аник е на терапевтично полувреме след почти две години отсъствие и която не се чувства така очаквано, както си е мислила. Факт е: когато отсъствието трае повече от година, болният човек се заменя горе-долу. И така, как да се подготвим за реалността на професионалния контекст и да не се чувстваме напълно не в крак? ?

The умора е най-голямата от изпитваните трудности. Умора, проблеми със запаметяването или физически дискомфорт, не можем непременно да работим „както преди“, въпреки изключителната мотивация.

освен това, ракът често е истински социално-професионален разрив, които осъзнаваме, когато намерим позицията си. Екипите се смениха, софтуерът също, понякога дори помещенията. Загуба на еталони, която подкопава доверието.

И накрая, връщайки се към дейността, която сте оставили, „тя е изправена и пред погледа на другите, колегите и йерархията, които ще ви възприемат като някой различен“, предупреждава Моник Севелек, психолог в пациентския център (Saint-Cloud, 92).

„По време на лечението ние се борим срещу болестите и работата изглежда е далечна грижа. За предпочитане е обаче да се очаква завръщането му два до три месеца преди спиране на лечението ", съветва Соланж де Назеле, ръководител на социалната служба в Института Кюри.

Подгответе се за завръщането си във фирмата

Първо, направи равносметка. Запитайте се: какво искам днес? Съвместимо ли е това, което искам с моята работа, моята работа, моята компания? Какво е моето място в компанията? Какво мога да предложа? Какви отношения имам с колегите си? Как ще ги намеря? Поддържането на контакт е добро нещо, „например да се съгласите да преминете на рожден ден, дори ако носите перука“, казва Соланж де Назел.
Тогава, научете за вашите права. Помолете лекуващия си лекар, лекаря по труда, социалния работник и здравноосигурителния консултант да отговорят на съществени въпроси: какъв е осигурителният фонд на моята компания? Кога ще възобновя и как според умствените и физическите си възможности ?