Преобразуване на MUP в LLC

Въпрос-отговор по темата

Процесът на преобразуване на UE в LLC включва следните етапи:

Обосновката за тази позиция е дадена по-долу в материалите на Система Юрист.

"Както всяко друго юридическо лице, държавно или общинско унитарно предприятие (наричано по-долу предприятието) може да бъде реорганизирано.

Реорганизацията може да се извърши в една от следните форми:

сливане на две или повече унитарни предприятия;
присъединяване към предприятие от едно или повече предприятия;
разделяне на предприятие на две или повече предприятия;
отделяне от предприятието на едно или няколко предприятия;
преобразуване на предприятие в юридическо лице с различна организационна и правна форма.

Разпоредбите на Закона за унитарните предприятия сега се прилагат, доколкото те не противоречат на новите правила на Гражданския кодекс на Руската федерация.

Това заключение произтича от част 4 на член 3 от Федералния закон от 5 май 2014 г. № 99-FZ "За изменение на глава 4 от част първа от Гражданския кодекс на Руската федерация и за обезсилване на някои разпоредби на законодателните актове на руския Федерация "(оттук нататък - Закон № 99-FZ).

Какви действия във връзка с унитарно предприятие не се считат за реорганизация (131.73535)

Реорганизациите не са:

промяна в типа на предприятието (когато предприятие, основаващо се на правото на икономическо управление, стане държавно предприятие и обратно);
промяна в правния статут на предприятие поради прехвърляне на собствеността върху неговия имот на друг собственик на държавна или общинска собственост (Руска федерация, съставна единица на Руската федерация или общинска формация).

В тези случаи е достатъчно само да се направят съответните промени в устава на унитарното предприятие. Правилата за реорганизация не се прилагат.

Такива правила са установени в член 29, параграф 4 от Закона за единните предприятия.

Решението за реорганизация на унитарно предприятие

Решението за реорганизация на предприятие се взема от собственика на неговото имущество, тоест Руската федерация, нейното съставно или общинско образувание (клауза 1 на член 2, клауза 1 на член 29 от Закона за унитарните предприятия).

Внимание! (167,2410) При редица условия предприятието може да бъде принудително реорганизирано чрез разделяне или отделяне.

Законът съдържа указание за възможността за принудителна реорганизация на предприятието под формата на разделяне или разделяне (клауза 2 от член 57 от Гражданския кодекс на Руската федерация, параграф 2 от точка 1 от член 29 от Закона за единните Предприятия).

1. Антимонополният орган (FAS Русия, представен от териториалното си подразделение) счете, че предприятието, заемащо господстващо положение, извършва системно монополистични дейности.

2. Антимонополният орган подаде иск до съда за принудително разделяне на предприятието или за отделяне на едно или няколко предприятия от предприятието.

3. Съдът се съгласи с доводите на ищеца и също така установи, че като цяло са изпълнени следните условия:

има възможност за отделяне на структурните подразделения на предприятието;
няма технологично определена връзка между структурните подразделения на предприятието (по-специално, не повече от 30% от общия обем на продуктите, произведени от структурното подразделение, извършената работа, оказаните услуги се консумират от други структурни подразделения на това предприятие );
съществува възможност за самостоятелна дейност на съответния продуктов пазар за предприятия, създадени в резултат на реорганизация.