Преглед на основните пенсионни планове - L Express L Entreprise
ПАРИЖ, 13 май 2013 г. - Ето преглед на основните пенсионни схеми, докато правителството подготвя нова реформа, а министър-председателят Жан-Марк Еро приема социалните партньори в понеделник преди социалната конференция през юни.
ОБЩА СХЕМА
Основна пенсионна схема (69,1% от работещото население), тя обединява служители от частния сектор с изключение на свободни професии, занаятчии, търговци, фермери.
- Минимална възраст за напускане: 62 години от поколението, родено през 1955 г.
- Период на вноски за пълна пенсия: 166 тримесечия, т.е. 41,5 години, от поколението от 1955 г.
За следващите поколения и до 2020 г. броят на тримесечията се определя с декрет. Според Съвета за ориентиране към пенсиониране (COR) този период ще се увеличи до 41,75 години за поколението от 1958 г., което ще напусне през 2020 г. След тази дата законът не казва нищо.
- Служителят трябва да изчака 67 години, за да получи пълна пенсия, ако не е достигнал необходимия период на вноски.
- Средна възраст, на която служителите действително се пенсионират (различна от законната възраст). 62,2 години са служителите от частния сектор, напуснали през 2012 г.
- Средна годишна пенсия: през 2011 г. тя възлиза на 7 001 евро за общата схема (всички служители, физически работници или мениджъри), към която трябва да се добавят допълнителните пенсии. За Arrco (всички служители) средната пенсия е била 3 755 евро през 2011 г., а за Agirc (само за ръководители) 9 235 евро (COR данни).
ОФИЦИАЛНИ
- Минимална законна възраст за пенсиониране: що се отнася до служителите в частния сектор, възрастта за пенсиониране е изместена с две години, до 62 години от поколението от 1955 г.
За "активни" категории (представляващи особени рискове: пожарникари, полицаи, възпитатели и др.) Законовата възраст също е изместена с две години, до 52 години за тези, които напускат на 50 (поколение 1965) или на 57 години ( поколение 1960).