Предприемачи, какво се променя за вас на 1 януари 2020 г.
СОЦИАЛНИ МЕРКИ
Минималната работна заплата се увеличава с 1,2% от 1 януари 2020 г. Тя нараства до 1539,42 евро брутно месечно, т.е. почасова минимална заплата от 10,15 евро.
Годишният таван за социално осигуряване за 2020 г. (PASS) се повишава до 41 136 евро за годината или 3428 евро на месец.
Изключителният бонус за покупателна способност, известен като „бонус на Макрон“, се подновява за 2020 г. Условията и условията за неговото изплащане обаче са променени.
- Фиксиран данък заИзползване на CDD
За всеки така наречен „обичайен“ срочен договор, сключен от януари 2020 г., работодателите ще трябва да платят фиксиран данък в размер на 10 евро.
С изключение на някои дейности, този данък трябва да бъде платен най-късно на следващата дата на плащане за социални вноски и вноски след датата на сключване на договора.
Микропредприемачите в дейност на 1 януари все още ще могат да се възползват от освобождаване от социални вноски по Acre за първите 4 тримесечия на дейност.
Микропредприемачите, които ще започнат дейността си от 1 януари 2020 г., ще се ползват от освобождаване от социални вноски до 50% в сравнение със 75% при стария режим.
- Окончателно привързване на самостоятелно заетите работници към общата система за социално осигуряване
От 1 януари 2020 г. всички самостоятелно заети лица, които не са на заплата, са автоматично свързани към здравно осигуряване и осигуряване за старост по общата система за социално осигуряване, като по този начин се прекратяват мисиите на фондовете за социална сигурност за самонаетите (SSI).
- Регламенти с Urssaf
От 1 януари 2020 г. Urssaf вече не приема плащания с чек или в брой, независимо от размера на компанията.
- Отпускане на опцията за статут на съдействащ съпруг
Възможността за статут на съдействащ съпруг, за съпруга на мениджър на малцинство или едноличен акционер е възможна само за компании с по-малко от 20 служители.