Пребройте си стотинките; или r; Прочети; на по-скромна пенсия от pr; видян Слънчев живот

19 ноември 2019 г.

прочети

Пребройте вашите стотинки ... или реалността на по-скромно пенсиониране от очакваното

В допълнение към това трябва да знаете повече за това.Какво могат да направят работниците тук, за да си осигурят светло финансово бъдеще

  • Близо половината (47%) от работещите канадци смятат, че са изложени на сериозен риск от изчерпване на пенсионните си спестявания през целия си живот, според проучване на Sun Life.
  • 44% планират да работят на пълен работен ден до 66-годишна възраст. 1
  • Почти една четвърт (23%) от канадските пенсионери казват, че имат "скромен" начин на живот.

ТОРОНТО, 19 ноември 2019 г./CNW/- Подготовката за пенсиониране е истинска грижа за канадците, които се страхуват от финансови притеснения. Според Sun Life Barometer за 2019 г. почти половината (47%) от работещите канадци сериозно вярват, че са изложени на риск от изчерпване на пенсионните си спестявания през целия си живот. Тъжна реалност за близо една четвърт от пенсионерите (23%), които казват, че имат "скромен" начин на живот. И 72% от пенсионерите вярват, че пенсионирането не е това, което са си представяли, тъй като следват ограничен бюджет и купуват само най-важното.

„Имаме уникална перспектива за това как канадците гледат на спестяванията за годините на пенсиониране. Повечето от нас се затрудняват да управляват парите ежедневно. В този контекст е трудно да се мисли за планиране и спестяване за бъдещето, обяснява Жак Гуле, президент на Sun Life Canada. И все пак срещата със съветник и разговорът с тях за нашите цели е чудесно начало. Независимо дали става въпрос за пътуване, изплащане на ипотека или наслада от пенсиониране, наличието на финансов план може да ни помогне да отидем на правилния път. "

Сред работещите канадци 75% нямат финансов план, а 44% очакват да продължат да работят на пълен работен ден на 66-годишна възраст. Никога не е рано да започнете да мислите за пенсиониране и да получите малко спокойствие. Що се отнася до планирането и спестяването, предприемането на действия и получаването на експертни съвети се отплаща на всички, независимо от възрастта или доходите.

Сред работещите над 66 години, които определят начина си на живот като „скромен“, почти две трети (65%) казват, че трябва да работят, вместо да искат да работят (35%). Тези хора просто не са готови за този етап от живота си. Доказателството е, че само 14% от тях са заявили, че са имали финансов план преди пенсиониране.

„Физическото и психическото здраве са неразривно свързани с финансовото благосъстояние. Това е, което ръководи нашите действия за опростяване на пенсионното планиране и помага на нашите клиенти да генерират по-добри резултати. Искаме всички да се възползват максимално от различните инструменти за спестяване на работното място, като например пенсионни планове с дефинирани вноски, RRSP и TFSA. Ето защо Sun Life разработи иновативни инструменти за работодатели, които дават възможност на служителите да подобрят своето пенсионно планиране и да допринесат за тяхното благосъстояние. Инвестирането през целия трудов живот има огромен дългосрочен потенциал “, каза Робърт Дюма, президент и главен изпълнителен директор на Sun Life в Квебек.