Правната рамка, свързана с управлението на професионална неработоспособност в публичната служба

За да отговори на вашите очаквания, тази правна статия представя, дори по-подробно, отколкото в предишните писма, регулаторния контекст, свързан с въпросите за способността и непригодността за работа. Неговата цел: да ви предостави конкретни отговори.

При оценката на адаптирането на длъжностите и условията на труд към ситуацията на служителя и способностите, необходими за публична заетост, трябва да се разграничат основно две нива на умения:

Лекарят, практикуващ здраве на работа

Неговите мисии са по-специално:

Подпомагане на администрацията и агента при намирането на подходящи решения, предпазващи от риска от служебни злополуки;
Изразяване на клинично и ергономично становище относно съвместимостта на условията на труд със здравословното състояние на агента и неговото „съхранение“.
Уведомяване за „медицински противопоказания за професионална дейност“;
Участие в мултидисциплинарни изследвания на най-добрите решения за хора с увреждания;
Мониторинг на хигиенните условия на работа, риск от заразяване.

Той се намесва в контекста на процедурата за прекласификация на длъжностно лице, което е станало частично или напълно негодно за изпълнение на задълженията си.

Забележка: името на лекаря, упражняващ здраве на работното място, е различно за всяка от трите публични функции:

превантивният лекар за държавната държавна служба,
лекарят по трудова медицина за държавната болнична служба,
лекарят на службата за превантивна медицина за териториалната обществена служба.

"Статус" лекарство или задължително лекарство

Осигурява се от одобрени лекари, назначени от администрацията.

Те решават след медицински преглед, по-специално относно наемането, за годността за предвидените задължения и за публичната заетост, а не точно за длъжността.

Законовата медицина също така извършва прегледи, свързани с посещения за узаконяване и медицински прегледи, експертни становища и контрапосещения в рамките на законоустановения отпуск: обикновен отпуск по болест или подновяване на отпуск по болест, продължителен отпуск по болест, дългосрочен отпуск, служба при злополуки, професионални заболявания. Одобреният лекар също дава становището си в контекста на възстановяване на работа, съкращаване, професионална прекласификация, експертиза за определяне на ставките на ATI и др.

Нормативният контекст на задължителната медицина

Лекарски комитети

Медицинската комисия е консултативен орган, съставен от одобрени лекари, назначени от администрацията, който дава становище за здравословното състояние на длъжностно лице, преди администрацията да вземе решение за предоставяне или подновяване на отпуск.

Одобрените лекари са общопрактикуващи лекари или специалисти, избрани от администрациите от списък, съставен във всеки отдел от префекта, по предложение на регионалните здравни агенции след консултация със съвета на медицинския ред и лекарските профсъюзи.

Одобрените лекари, призовани да прегледат държавните служители или кандидатите за публични длъжности, на които те са лекуващи лекари, трябва да се оттеглят.

Съгласно член 4, изменен с Указ № 2013-447 от 30 май 2013 г. - чл.

Всеки медицински комитет, създаден с централната администрация на всеки министерски отдел, включва:

двама общопрактикуващи лекари и лекар специалист за разглеждане на случаи, попадащи в неговата квалификация,
заместник, назначен за всеки от тези членове.

Те се назначават от министъра в централната администрация.

Създава се ведомствен медицински комитет с префекта, чийто състав е подобен на министерския медицински комитет, за три години, чл. 6, изменен с Указ № 2010-344 от 31 март 2010 г. - чл. 352.

Медицинската комисия дава становище по обжалване (в случай на медицински спор) по искане на администрацията или държавния служител ¬ заключения относно годността за публична заетост, отпускането и подновяването на отпуск по болест и възстановяването им в края. (Указ № 2000-610 от 28 юни 2000 г. - чл. 3 JORF от 1 юли 2000 г.)

Вземайки предвид разпоредбите, взети от чл. 7, изменен с Указ № 2000-610 от 28 юни 2000 г. - чл. 3 JORF от 1 юли 2000 г .:
Трябва да се консултират медицинските комитети по отношение на:

Комисии за реформи

Комисията за реформи е медицински и съвместен консултативен орган. Той трябва да бъде консултиран във всички случаи, когато държавен служител иска да се възползва от разпоредбите на член 34, втори параграф от закон № 84-16 от 11 януари 1984 г., изменен със Закон № 2007-148 от 2 февруари 2007 г. - изкуство. 2 JORF 6 февруари 2007 г. в сила от 1 юли 2007 г.

С позоваване на чл.10, изменен с Указ № 2012-1247 от 7 ноември 2012 г. - чл. 49, комисията за реформи се състои от членовете на медицинския комитет (лекари от медицинския комитет: двама общопрактикуващи лекари и един специалист, ако е необходимо), двама представители на администрацията (директора или ръководителя на отделението на лицето и бюджета администратор или негов представител в централния офис и касиер-генерален касиер или негов представител в отделите), както и двама представители на персонала в Съвместната административна комисия.