Правилно отслабване - Дебели хора не се наемат, вярно или не
В САЩ пълните жени печелят със 17% по-малко от слабите си колеги! Това сензационно заключение е направено от изследователи от университета в Ню Йорк. Съществува ли „дискриминация по тежест“ в Русия? Проведохме наше собствено разследване.
Проучване на нашия уебсайт и на страниците на списанието в социалните мрежи показа, че има връзка между добрата цифра и размера на печалбата. В същото време много от анкетираните твърдят, че при наемане на работа престижни фирми премахват дебелите, затлъстелите момичета получават интервюта, но мястото все още остава за стройни и привлекателни лица. И има поне три обяснения за това:
„Тъй като човек е завършен, значи е мързелив“.
„Наднорменото тегло заплашва здравето и никой не иска да плаща за постоянен отпуск по болест“.
„Непрезентабилният външен вид пречи на комуникацията с клиентите и успешния резултат от бизнес преговорите“.
За да разберем дали това наистина е така, решихме да намерим онези, които провеждат такива кастинги - HR директори и ръководители на големи компании. Трудно стигнахме до разговор с няколко от тях, но ... от честта да бъдат извикани по име и още повече да бъдат разпознати наглед, всички те категорично отказаха. Причината е само една: „Темата на разговора е много хлъзгава“ ...
"ПРЕДПОЧТАВАМЕ МАЛКИТЕ И АТРАКТИВНИТЕ, НО ГЛАВНОТО Е ПРОФЕСИОНАЛИЗЪМ!"
Директор на HR за мрежа от заведения за обществено хранене:
- Нямаме специални ограничения за наемане. Ние обаче предпочитаме служители на възраст не повече от 35 години, спретнати, непушачи, с атрактивен външен вид. Предимно младите хора идват в нашите ресторанти, за да се хранят, да си чатят и служителите на същата възраст ще намират по-лесно да намерят общ език с тях. За да работя директно с хората, никога няма да взема нито прекалено дебела жена, нито прекалено дебел мъж. Но свободните работни места на готвачи, чистачи, счетоводители, координатори са отворени за тях.
Ръководител на компанията за продажба и ремонт на оборудване за търсене:
- На първо място, ние разглеждаме професионалните способности на кандидатите. Освен това обръщаме внимание къде, кога и какъв вид образование са получили, защото има голяма разлика между диплома от руски университет и престижна чуждестранна. При равни други условия е вероятно да избера слаби и привлекателни хора. Въпреки това, поведение, навици, стил на обличане, дори тембърът на гласа - всичко това е важно и при обмисляне на попълване на свободно място, което включва комуникация в работен ред.
Директор на търговска банка:
- Пълнотата е относително понятие. В нас работят много хора, които не страдат от затлъстяване, но не отговарят напълно на модерните в момента параметри. Те са най-високите професионалисти в своята област на дейност и са толкова интересни сами по себе си, че няколко минути комуникация с тях ви карат да забравите за външните недостатъци. Лично аз по-скоро бих отказал работа като секретарка на дългокрака блондинка, която обръща твърде много внимание на външния си вид, отколкото пълничко момиче с добре изгладен бизнес костюм и правилно подбрани очила. Изключителен външен вид изисква много време за инвестиции и най-често това време се „отнема“ от работата. Освен това красивите хора от детството са свикнали да разчитат на външните си предимства. Дори в университета една красавица получава висок бал, понякога без изобщо да знае предмета, а пълничко или не особено привлекателно момиче, за да спечели добра оценка, ще отдели повече време и внимание на обучението си.
Оказва се, че прекомерната пълнота може да попречи на хората да намерят добро място, чиято работа се основава на междуличностна комуникация. Това са консултанти, мениджъри продажби, секретари, журналисти, в по-малка степен - учители и военни. Ние обаче не се ангажираме да твърдим, че хората с наднормено тегло получават по-малко от своите колеги с добра фигура. Както следва от проучване на работодателите, е почти невъзможно дама с моделен външен вид да заеме ръководна позиция без прилично образование и трудов опит.
Не всички шефове са толерантни към излишните килограми
„За да угодиш на другите, трябва да се харесаш“, добавя Екатерина АЛЕКСАНДРОВА, кандидат на медицинските науки, ендокринолог, диетолог. - А броят на килограмите няма нищо общо с това. Жените с нормално тегло често се смятат за дебели. И обратното: тези, които не биха навредили да загубят твърде много, вярват, че имат абсолютно нормална фигура. От опита на моите пациенти знам: за да започне да се харесва, жената трябва да свали 4-5 кг, първоначалното тегло няма значение.
Ако търсите работа в скоро време, балансирайте диетата си. Не експериментирайте с диети с „приятелка“ (губете време!), А се консултирайте със специалист. Можете да се отървете от 5 кг без да навредите на здравето си за 30-40 дни и след това да продължите на интервю, защото вече ще се чувствате като балерина!
Работодателите също са различни. Няма по-малко пълни ръководители от кандидатите и най-вероятно дори повече, тъй като кариерният растеж е благоприятен за пълнота. Ако самият работодател има излишни килограми, мисля, че ще бъде по-лоялен към външния вид на кандидата и ще се интересува главно от професионалните качества на потенциален служител. Но ако шефът е годен, следва фигурата, занимава се със спорт, тогава няма какво да хващат хората с корем и тлъсти гънки, стърчащи изпод бизнес костюм.
Освен това има позиции, за които, е, просто не можете да приемате хора с наднормено тегло. Например диетолог, който се занимава с корекция на теглото, не може да си позволи да има излишни килограми. Никой разумен човек не би лекувал затлъстяването с дебел диетолог и много често чувам това от хора, които идват при мен за първи път.
И все пак изборът в полза на тънкия при кандидатстване за работа със сигурност е препоръчителен, особено ако искат да си сътрудничат с човек не в продължение на няколко месеца, а в продължение на много години. Излишното телесно тегло води до развитие на хипертония, захарен диабет, провокира ранни инфаркти и инсулти. Освен това при хора с наднормено тегло при равни други условия паметта започва да се влошава по-рано, възникват проблеми с гръбначния стълб и коленните стави. И всичко това намалява ефективността, води до чести болнични и дори до хоспитализации. Такива хора понасят по-лошо дългите почивки в храненията и е трудно да се организират редовни ястия в "полеви" условия. Освен това, ако човек тежи с 20-30 кг повече от нормалното, то в много случаи това означава, че той няма елементарна самодисциплина при организиране на начина си на живот и хранене.
ИЗПРАЩАНЕ НА ВАШИЯ ИНТЕРВЮ, ЗАПОМНЕТЕ:
1. Не сте наети, а вашият имидж! Това означава, че те обръщат внимание не само на ръста и теглото ви, но и на цялостния ви външен вид, поведение, тембър и темпо на речта, оценяват вашите интелектуални способности, ерудиция, характер. Известният социолог Ервинг Гофман каза, че образът е изкуството да се манипулира впечатлението. Колкото по-уверено управляваме имиджа си, толкова по-лесно ще реализираме целите си.
2. Впечатлението се формира в първите няколко момента на запознанството. Стабилно мнение за вас се развива в рамките на 30 секунди до 4 минути. През този период от време трябва да правите най-благоприятното впечатление.
3. Всеки работодател мечтае да наеме не просто служител, макар и с много добра фигура, а добър специалист. Професионалист е човек, с когото е приятно и удобно да се работи както с мениджъра, така и с колегите.