Правен въпрос относно разходите - допълнително обучение Кои разходи трябва да плати работодателят на Kassensturz
Ако шефът ме изпрати на допълнително обучение, компанията трябва да заплати разходите. Но какво ще кажете за разходите по време на допълнително обучение? "Еспресо" казва какво служителите могат да поставят в отчета за разходите.
Слушател на "еспресо" от кантона Золотурн скоро ще завърши тримесечен курс за обучение в Германия. Компанията заплаща допълнителното обучение, разходите за хотела и еднократни пътни разходи.
"Ако искам да се прибера през уикенда, ще трябва да платя тези пътни разходи от собствения си джоб", пише мъжът до потребителското списание "Еспресо" по радио SRF 1. Това може да струва до 200 франка на уикенд. „Наистина ли е допустимо работодателят ми да не ми възстановява тези разходи?“, Пита мъжът.
Всички правни въпроси
Правният експерт Габриела Баумгартнер отговаря на правен въпрос всеки четвъртък. Имаш ли въпрос? пишете ни!
Билетът за кино също може да бъде добавен към отчета за разходите
Този въпрос не е изрично регламентиран от закона. Законът обаче предвижда, че работодателят трябва да възстанови разходите, начислени на работното място или в случай на наредено допълнително обучение. Това включва пътни разходи, храна и - ако е необходимо - настаняване.
Ако служител работи по-дълго време извън дома или - както в конкретния случай - участва в по-дългосрочно обучение в чужбина, работодателят трябва да заплати и определени разходи, направени през свободното време през това време. Това се отнася до разумни разходи за отдих и развлечения, например за кино, театър или спорт.
Слушателят на "Еспресо" може да твърди, че вместо възстановяване на разходите за развлекателни дейности извън страната, той по-скоро би получил обезщетение за пътни разходи.
Тези пътни разходи обаче трябва да бъдат ограничени. В този случай служителят ще бъде задължен да избере възможно най-евтиното средство за пътуване.