Поверителност пазете се от текстови съобщения на служебен телефон

Касационният съд току-що е постановил, че работодателят има право да се консултира и да подава в съда изпратеното или получено от служителя SMS чрез телефона, предоставен на негово разположение за нуждите на неговата работа (cass. Com. Of 10.2. 15, № 13-14779). Предполага се, че те са от професионален характер. Текстовите съобщения обаче, изрично идентифицирани като лични - благодарение на думите „Лично“ в самото начало на съобщението, остават частни и са извън контрола на работодателя. Това решение е в съответствие с това, което Съдът вече е постановил за имейли (вж. № 1096 на Particulier, "Личният живот на служителя в компанията").

поверителност

Писането на индивида

Индивидуален работодател - Минималната работна заплата за домашни работници, включително платения отпуск, се е увеличила до 8,75 евро нето на час, след увеличението на минималната работна заплата на 1 януари .