Повече от половината румънски служители работят от дома си поне веднъж седмично
Автор: Raluca Ionescu-Heroiu/Дата на публикуване: 18-07-2018 00:07
Приблизително 60% от румънските служители работят отдалечено поне веднъж седмично, а над 80% от компаниите вярват, че гъвкавото работно пространство би имало пряко въздействие върху растежа на бизнеса (91%), максимизиране на печалбата и поддържане на конкурентоспособността (87% ), според специализирано проучване.
Когато не работят в седалището на компанията, почти половината от интервюираните румънски респонденти работят от вкъщи и около 20% предпочитат кафенета и бизнес салони, според проучването, проведено от IWG.
„Търсенето на„ при поискване “нараства и това е естествено в контекста на революцията в работното пространство. От поколения насам хората са свикнали с фиксирания 8-часов работен график в същия офис. Но все по-голям брой компании възприемат различен модел на работа, който е от полза за работодателите и служителите, поради което компаниите преразглеждат портфолиото си от недвижими имоти. Влязохме в ерата на мобилната и гъвкава работна сила и това явление представлява голяма промяна не само за Румъния, но и в световен мащаб. Много скоро концепцията за гъвкава работа ще стане нормална ", обяснява Рамона Предеску, държавен мениджър на Regus и Spaces в Румъния.
Над 90% от румънските мениджъри признаха, че са загрижени, че компанията, която ръководят, реагира по-бързо от конкуренцията на промените на пазара и се възползва от възможностите, които се появяват на нови пазари, но без да правят дългосрочни инвестиции (81% от респонденти).
Румънските компании (63%) се интересуват от увеличаване на приходите от международни договори през следващите 3-5 години в сравнение със средно 50% от респондентите в световен мащаб.
Сред интервюираните мениджъри 90% вярват, че служителите, работещи отдалечено, могат да донесат значителни икономии за компанията и че използването на гъвкави офиси би намалило с до 10% годишни разходи за управление на пространството (81%).
Румънските бизнесмени имат ниска наличност (28%), в сравнение със средната глобална стойност (41%), за да блокират капитала при дългосрочни договори, свързани с имоти и технологии. Повече от 60% от анкетираните признаха, че обмислят да се откажат от сегашното си пространство в полза на гъвкаво, базирано на абонамент решение за пренасочване на повече капитал към инициативи за растеж на бизнеса.
Пречките, възприемани като релевантни, когато компаниите се разширяват на нови места, са свързани със съотношението цена-качество (78%), цената на ИТ инфраструктурата и услугите (67%) и ресурсите, необходими за оборудване и подреждане на новото пространство (57%).
Румънските мениджъри смятат, че гъвкавата работна среда, от гледна точка на избора на време и местоположение, помага на служителите да бъдат по-продуктивни (над 80%), по-доволни от работата си и да имат по-ефективни срещи (над 70% ), но също така им позволява да работят по-близо до дома (над 50%).
Характеристиките на „производителното“ работно пространство според анкетираните се дават от вдъхновяващ дизайн за колеги и клиенти (72%), от високоскоростен интернет (57%), от щедър брой заседателни зали (40%) и достъп до транспортни маршрути (34%).
На въпроса „какво би определило фирмите в бранша, в който оперирате да използват отдалечени местоположения“, оптимизацията на разходите беше отговорът на над 90% от анкетираните, последван от повишена производителност, по-добър баланс между личния живот и работа на служителите и намалено време изгубени в трафика от тях. Над 80% от предприемачите споменаха възможността за увеличаване и намаляване на бизнеса, без дългосрочни инвестиции в централата.
В съответствие с нарастващата глобална тенденция, 87% от анкетираните в Румъния се съгласиха с възможностите, предлагани от набирането на гъвкава работна ръка, на свободна практика или консултанти, както и че възможността за натискане/изключване на бутона на използваните услуги, в зависимост от нужди и с минимални загуби, носи значителни ползи за компанията (82%).
Възможност за бързо резервиране на офис (66%), заседателна зала (61%) и намиране на най-близкия наличен офис при пътуване до нов град или чужда държава (52%), последвано от управление на разходите свързани са основните искания, които румънските респонденти имат от гъвкаво приложение за офис мебели. В същото време над 80% от анкетираните оценяват въздействието, което принадлежността към глобална бизнес общност има върху иновационния капацитет на собствената им компания.