Постове в Carrefour Evenimentul Zilei
Автор: AdamPopescu/Дата на публикуване: 04-08-2008 11:08
До 2009 г. ще се отворят нови хипермаркети в Орадя, Бузау, Сибиу, Дева, Браила, Яш, Констанца и в столицата.
Около 4000 работни места ще бъдат наети за откриване на нови магазини. Има особена нужда от търговски работници, касиери и хора за приемане на стоки и поддръжка.
За да можете да работите в Carrefour, в един от магазините, които ще отворят догодина в Орадя, Бузау, Сибиу, Дева, Браила, Яш, Констанца и Букурещ (в Берчени), трябва да преминете поредица от тестове за правоспособност, умения и ориентация към клиента. Вашите познания по чужди езици и работа с компютър също ще бъдат проверени, ако работата изисква такива умения. Търсим отворени хора с позитивно отношение. „Мотивацията и увереността в успеха се оценяват в интервютата“, казва Ана Думитру, директор по човешките ресурси на Carrefour Румъния.
Тестовете се коригират на място и ако получите резултат над минимума, ще участвате в първо интервю. Следващата стъпка е дискусия с прякото йерархично висше бъдеще. Целият процес отнема максимум три до четири седмици, от първата среща.
Стажант дистрикт мениджър, много търсена позиция
Най-търсените позиции са тези в отделите по маркетинг, човешки ресурси и обществени поръчки, както и мениджърът на стаж. „Младите хора оценяват, че им предлагаме шанса да имат достъп до средни управленски позиции в групата, без да ги молим за предишен опит“, заявява Ана Думитру.
Като материални облаги освен заплата има още ваучери за храна, частна медицинска застраховка, транспортни премии, бонуси, великденски и коледни ваучери, въз основа на които служителите могат да закупят продукти от магазините на Carrefour. Освен това всеки служител преминава специфично обучение.
Ежегодно се организират и спортни състезания, партита за служителите и техните деца, томболи, концерти, семинари и тиймбилдинг.
Основният недостатък на дейността е работният график. По принцип може да работите на Бъдни вечер или късно вечерта преди новогодишната нощ. Програмата е осем часа на ден, пет дни в седмицата, с две последователни ваканции. Те работят на смени и през почивните дни, на ротация.
„Младите хора оценяват, че им предлагаме шанса да имат достъп до средни управленски позиции, без да се изисква опит.“ - Ана Думитру, директор по човешки ресурси на Carrefour Румъния
> търговски работник
> оператор на касов апарат
> брутар
> сладкар
> тестени изделия
> готвач
> пицария
> месар
> производител на риба
> оператор за продажби на храни и нехранителни стоки
> работник по приемане на товари
> оператор на мотокари
> оператор за наблюдение
> оператор на команден център и приемане на товари
> декоратор
> поддържащ работник
> агент за наблюдение на цените
> асистент по човешки ресурси
> стандартник/рецепционист.
ВИЗИТКА
120 сделки
> Френската компания има над 14 900 магазина в 30 държави на три континента. Има над 120 сделки в групата.
> Carrefour Group навлезе в Румъния през 1999 г. Има 9 200 служители и 15 отворени хипермаркета - шест в Букурещ и девет в страната, в Плоещ, Брашов, Констанца, Яш, Клуж, Браила, Сучава, Арад и Питещи и пет супермаркета в Решица., Zalău, Drobeta-Turnu-Severin, Baia-Mare и Sânnicolau Mare (Timiş).
НАСТРОИКИ
Къде да изпратите автобиографията си
> По имейл, на адрес [email protected];
> По факс, на 021.206.74.52;
> По пощата или директно в Carrefour Румъния, на bd. Тимишоара, бр. 26 Z, сграда Anchor Plaza, et. 8, сектор 6, Букурещ - за вниманието на отдел „Човешки ресурси“;
> Подробности на 021.206.74.00 или на www.carrefour.ro, секция за кариерата.
Нашите препоръки
В съгласие румънската полиция предупреждава купувачите да обърнат внимание на някои фиктивни онлайн продажби, т.е. публикуване ...
Скорошно проучване показва, че четирима от десет глобални служители (39%) искат да напуснат ...