Ползи - Университетска болница в Регенсбург

Обезщетения на служителите

Университетската болница Регенсбург (UKR) предлага на всички служители разнообразие от различни услуги и отстъпки.

Фирмена пенсионна схема

университетска

Като работодател в публичния сектор UKR предлага фирмена пенсионна схема чрез Федералния и държавния пенсионен фонд (VBL). В допълнение към тази пенсия на компанията VBL, служителите на UKR имат и други възможности за регулиране на индивидуалните си пенсионни нужди. Персоналът в отдела за човешки ресурси с удоволствие ще ви посъветва за това.

Фирмен спорт "Екип UKR"

„Основното е заедно“ е мотото на фирмената спортна асоциация към UKR. В момента се предлагат бадминтон, бягане, колоездене и футбол.

В допълнение има спорт и курсове, предлагани от служителите за служители - от A за „Aqua Fitness“ до Y за „Йога“. Преди всичко тук е от значение едно: удоволствието от съвместното движение.

Понастоящем за служителите е достъпно следното:

  • Аква-фитнес
  • Карамбол билярд
  • Футбол за жени
  • Университетски спорт
  • Чигонг
  • Задна форма
  • Карам ски
  • тенис
  • Тенис на маса
  • Забавни писти
  • Йога (предлага се чрез Science Yoga)

Библиотека

Медицинският клон на университетската библиотека в Регенсбург се намира в университетската клиника (компонент А, 1-ви етаж). Служителите на UKR имат бърз достъп до специализирани книги, списания, CD-ROM и DVD.

Освен това централната библиотека и всички други подбиблиотеки на университета в Регенсбург са на разположение на всички служители.

Индукция и приветстваща култура

За да даде на новите си служители възможно най-добрата подкрепа при „пристигането“ в UKR, всеки месец се провеждат уводни събития. В допълнение към информацията за компанията и корпоративната култура, те предоставят важни основи за ежедневния професионален живот и работата в UKR. И между другото, вие правите първите си контакти тук.

Уводните събития са предимно междупрофесионални и интердисциплинарни. Това насърчава междупрофесионалните мрежи още от самото начало.

Независимо дали сте млад професионалист или опитен експерт: На новото работно място има индивидуално запознаване с новата сфера на работа, свързано с работата. Подробности за това ще бъдат определени в дискусии със съответните началници и колеги на място. Редовните дискусии през това време позволяват на първите няколко седмици да бъдат оптимално организирани и да се интегрират бързо с колегите.

Релаксация на работното място

Някои служители на UKR също са обучени по техники за масаж, акупунктура или като алтернативни лекари. Служителите на UKR могат да използват тези оферти вътрешно при определени условия или да уговорят срещи във външни практики:

  • Шиацу масаж
  • Програми за отслабване
  • Медицинска грижа за краката
  • Функционална релаксация
  • Рефлексотерапия на краката
  • Пеещ масаж купа
  • Гръбначна терапия

да се яде и пие

The Ресторант за персонала предлага богата закуска всеки ден от 7:00 до 10:00 ч. и след това от 11:00 до 14:00 ч. обедно меню с различни основни ястия, супи, салатен бар и десертни вариации.

В къщата има и две Кафетерии, а павилион като Машини за закуски и напитки за изхвърляне.

В допълнение към казиното на служителите ще намерите и слот машина. Денонощната услуга ви позволява да имате топла храна през цялото време.

Служителите използват своята карта UKR, за да плащат безкасово и могат да се възползват от намалените цени за повечето оферти.

Семейство и работа/семеен офис

Почти във всяка фаза от живота може да възникне предизвикателството да се реорганизира ежедневният трудов живот, като се вземат предвид семейните проблеми - било то гледане на деца или грижи за болни роднини.

UKR подкрепя своите служители по различни начини. Гъвкавото работно време, помощ при организирането на грижи за деца, съвети относно родителските надбавки и времето за семейни грижи са само няколко примера. Можете да намерите обширната гама тук.

Продължаващо образование и обучение

Всеки от над 4900 служители в UKR има индивидуални силни страни и възможности за развитие. Следователно UKR предлага широка гама от курсове за напреднали и напреднали, за да насърчи възможно най-конкретно техническите и личните умения на служителите. Възможна е финансова подкрепа за отделни мерки.

Повечето оферти са в Програма за професионално развитие изброени. Също така се провежда на национално и международно ниво Конгреси с вътрешни и външни високоговорители на място. В допълнение към класическите курсове за напреднали, нашите служители предават своите ценни знания и умения директно на своите колеги на място в планирани и структурирани ситуации на обучение.

Предложения за помощ

Трудни ситуации могат да възникнат отново и отново във всекидневния трудов живот - също и особено в болница за максимални грижи. UKR отдава голямо значение на подпомагането на своите служители с различни предложения в работата с тях. Налични са обучени и компетентни лица за контакт за различни ситуации и изисквания.

Изтегли: Флаер не съм (PDF)

Билет за работа

Местният обществен транспорт в градската зона, както и в части от област Регенсбург и извън нея, може да се използва на намалени цени с билет за работа, уреден от UKR.

Безплатно паркиране за служители

Не винаги е възможно да използвате местен обществен транспорт или велосипед, за да стигнете до клиниката. Следователно UKR предоставя на своите служители повече от 2500 безплатни паркоместа и места за паркиране на велосипеди в няколко зони.

Културна станция

От музикални удоволствия и изкуство в къщата до четения, UKR предлага попури от културни предложения в рамките на вътрешната културна станция. Голяма част от нея е безплатна и е предназначена от служителите за служители.

Ако не искате да пропуснете оферти, можете да се регистрирате за текущия бюлетин на Kulturstation на Redaktion (at) ukr.de.

Повече информация: Културна станция на UKR.

Информация за служителите

Служителите на UKR са редовно информирани за развитието и актуалните проблеми на къщата.
За това се използват следните канали и медии:

  • Интранет
  • Вестник за служители "gUKRein"
  • Борд бюлетин
  • Информационни събития за служителите за Изпълнителния съвет
  • Междупрофесионални и специфични за групата професионални информационни събития

Служители набират служители

UKR се гордее, че редовно се препоръчва като работодател. Служителите на UKR, които наемат нов служител, получават допълнителен почивен ден като малка благодарност.

Развитие на персонала

Квалификацията и ангажираността на служителите и мениджърите са в основата на представянето на UKR. Следователно е важно за UKR да използва целеви мерки за развитие на персонала, за да създаде рамкови условия за повишаване на ефективността и, доколкото е възможно, да вземе предвид личните опасения на служителите.

Така че с Отговорност за лидерството натоварените служители могат да се справят с управленските си задачи в сложната и динамична работна среда, UKR подкрепя своите мениджъри с различни инструменти и мерки, включително специално разработен „Ръководство за човешките ресурси“, със специфично обучение и индивидуални предложения за подкрепа в контекста на управленската работа.

В допълнение към ежедневната комуникация, структурираният реципрочен диалог между служители и мениджъри е важен градивен елемент за прилагане на разбирането за лидерство в UKR. За да популяризира този тип комуникация, UKR има насоки за структурираното изпълнение на Оценки за използване.

С различни оферти в районите Здраве, спорт и съвместимостта на семейството и работата UKR подкрепя своите служители в зависимост от индивидуалната им житейска ситуация.