Получавайте обезщетения за безработица в случай на оставка. В кои случаи

Правото на безработица след оставка: Кога и как да стигнем до ASSEDIC

  • Актуализация на Job Center
  • Конвенционално прекратяване
  • Безработица и оставка
  • Вината и безработицата
  • Безработица на непълно работно време
  • Радиация Pôle Emploi
  • Свържете се с Pôle Emploi

Обезщетения за безработица в случай на оставка

По принцип, оставката от постоянен или срочен договор не ви дава право на изплащане на обезщетение за безработица. Всъщност обезщетенията за безработица са теоретично запазени за хора, които неволно са лишени от работата си. По този начин напускащият служител просто има възможност след това четири месеца (121 дни) търсене на работа, за да поиска преглед на досието им с регионалния съвместен орган на Pôle Emploi (вж. жалбите)

получавайте

Има обаче случаи, при които оставката се счита за законна и ви позволява да се възползвате от обезщетения за безработица по същия начин като уволнения служител.

От 1 ноември 2019 г. нова ситуация ви позволява да получите обезщетение след оставка. По-долу е даден списъкът на основанията за законна оставка.

Легитимна оставка: Когато постигнете безработица след отказване

Имайте предвид, че дори ако оставката ви не се счита за „законна“, трябва да се регистрирате в Pôle Emploi ако искате да обжалвате пред съвместен орган. Само Pôle Emploi е упълномощен да прецени дали оставката ви е легитимна.

Различните случаи са описани в споразумението за кандидатстване от 14 април 2017 г., има:

В случай, че не знаете дали вашата оставка ще се счита за легитимна от Pôle Emploi, съветваме ви да зададете въпроса директно на агенция Pôle Emploi от които зависиш преди да подадеш оставка.