Подреждане на работното време много благоприятния режим на терапевтично непълно работно време; Новини
Терапевтичната работа на непълно работно време позволява на държавния служител да продължи да упражнява професионална дейност въпреки временната и частична неработоспособност поради здравословното му състояние. Циркулярът от 15 май 2018 г. представя процедурата за предоставяне и подновяване на тази конкретна система, както и нейните оперативни методи, по-специално относно административното положение и възнаграждението на агента.
Разпоредбите на член 8 от Наредба № 2017-53 от 19 януари 2017 г. относно различни разпоредби, свързани с личната сметка за дейност, обучението и здравето и безопасността при работа в публичната служба, влезли в сила на 21 януари 2017 г., предвиждат, че гражданските служителите могат да бъдат упълномощени да извършват непълно работно време по терапевтични причини след отпуск по болест, дългосрочен отпуск по болест (CLM) или дългосрочен отпуск (CLD), предоставен за период от три месеца с възможност за подновяване в рамките на една година за същото състояние.
Тези условия за отпускане и подновяване, както и ефектите върху административното положение и възнагражденията на държавния служител са подробно описани в циркуляра от 15 май 2018 г. относно работата на непълно работно време по терапевтични причини в публичната служба *.
Процедура за предоставяне на непълно работно време
Следователно държавните служители могат да бъдат упълномощени да извършват непълно работно време по терапевтични причини след отпуск по болест, дългосрочен отпуск по болест (CLM) или дългосрочен отпуск (CLD). Предоставя се за период от три месеца, с възможност за подновяване в рамките на една година при същото състояние. Този период може да бъде удължен до шест месеца след отпуск за временна нетрудоспособност, дължащ се на служба (CITIS); Тогава терапевтична работа на непълно работно време може да бъде предоставена за период до шест месеца, като може да бъде подновена веднъж.
Искането за разрешение за работа на непълно работно време по терапевтични причини се подава от длъжностното лице заедно с благоприятно медицинско свидетелство, изготвено от лекуващия му лекар. Той се предоставя след съгласуваното мнение на лекаря, одобрено от администрацията. Когато мненията на лекуващия лекар и одобрения лекар не съвпадат, се отнася компетентната медицинска комисия или компетентната комисия за реформи. Може да се предостави терапевтично непълно работно време, тъй като заинтересованото лице трябва да се превъзпита или професионално възстанови, за да намери работа, съвместима със здравословното му състояние.