Подгответе се сега за въздействието на това, което ще се случи след 2030 г., годината, в която се генерират „укази“
Photo Guliver/Getty Images
В предишна статия показахме как стълб 1 на пенсиите не е устойчив в дългосрочен план, като вече показва своите граници.
Броят на пенсионерите ще избухне след 2030 г., когато тези от поколението "декрети" ще се пенсионират и държавата ще трябва да им изплати пенсиите. Между 1966 и 1969 г. се раждат 1,8 милиона деца. Те ще достигнат пенсионна възраст между 2030 и 2035 година.
Представете си 2030 година с пенсионна система от първи стълб, от която ще бъдат изплащани пенсиите на над 6,3 милиона пенсионери, а броят на служителите ще бъде най-много 4,3-4,5 милиона. Цифрите може да се променят по различен начин през 2030 г., но повечето прогнози оценяват този брой служители.
Но нека отидем още по-далеч и да разгледаме прогнозите за 2040 г. Според проучване на Румънската асоциация на частно управляваните пенсии, един служител ще издържа 2,5 пенсионери. Освен това броят на служителите ще бъде по-малък от 3 милиона, а този на пенсионерите - над 7 милиона.
От тази гледна точка бъдещето изглежда мрачно. Това се случва в Румъния - раждат се все по-малко деца, които ще подкрепят пазара на труда в бъдеще, поне 4 милиона румънци са емигрирали от страната, според ОИСР, а имигрантите избягват Румъния.
За да не се срине системата - защото да, това е пътят, по който вървим в момента - ще са необходими големи политически решения за защита на настоящите пенсионери, но това няма да бъде в ущърб на бъдещите получатели на пенсии.
Представете си държава с над 7 милиона пенсионери, какво е бъдещето на тази държава? Някой убеден ли е, че младите хора ще се изкушат да останат в Румъния, обременени от данъци? Не, вероятно броят на работниците ще бъде не по-малък от 3 милиона, но дори по-малък и натискът върху всеки служител ще бъде толкова голям, че ще имаме както служители, така и бедни и нещастни пенсионери.
В момента пенсионерите зависят от бюджетни средства за изплащане на пенсии. Той достигна своите граници, ще рухне при липса на структурни реформи. Няма икономическа основа, чрез която пенсионната система по Стълб 1 да бъде възстановена и намаляването на броя на заетите, заедно с увеличаването на броя на пенсионерите, ще я разпраши.
Има две решения, които политиците могат да обмислят, за да балансират пенсионната система, но също така и ниската раждаемост.
Първото решение е да се увеличи процентът на имиграция. Румъния може да привлече работна ръка от чужбина, квалифицирани хора, за да компенсира процента на емиграция.
Втората е представена от завръщането на румънците, които са заминали в чужбина, които на пенсионна възраст ще изберат Румъния да живеят. В родината разходите за живот са по-ниски от тези в Западна Европа, много от работещите в чужбина вече притежават къща в Румъния и родината ще бъде добър вариант за тях.
По този начин повече от 14,4 милиарда евро могат да влязат в Румъния годишно, за да подкрепят бюджет, отпуснат за изплащане на пенсии.
Изчисление: 2 000 000 (възможен брой румънски граждани, върнати в страната) x 600 евро (минимална месечна пенсия) x 12 месеца = 14,4 милиарда евро.
Използваните цифри са хипотетични и може да се различават, но това е сценарий.
Третият сценарий е увеличаването на вноските за втория стълб на пенсиите. По-долу имате изчисление, свързано със средна нетна заплата на икономика (източник: calculator-salarii.ro):
Вижте фигурата от 1291 леи, свързана с CAS. Какво ви казва тази сума?
Знаете ли какъв е процентът на месечния трансфер към втория стълб на пенсиите в момента? Това е 3,75% от брутната заплата, т.е. 193 леи. Според закона процентът трябваше да достигне 6%, т.е. 309 леи и въпреки това е нисък процент.
От цялата сума, свързана с CAS, служителите превеждат на Стълб 2 сумата от 193 леи. Останалите 1097 леи отиват за първи стълб, т.е. изплащане на пенсии на тези, които в момента не работят. Как се отнасяте към тази разлика? Честно е?
Когато чуете, че се обещават увеличения на пенсиите, не държавата плаща тези увеличения, а вие. Държавата просто преразпределя необходимото от всеки от нас и прехвърля на пенсионерите.
Когато се пенсионирате, броят на тези, които ще работят на пазара на труда, според настоящите прогнози няма да надвишава 3 милиона служители. Всички ние ще имаме малки пенсии поради малкия брой служители, които от своя страна ще бъдат обременени с данъци.
Увеличението на вноската в Стълб 2 ще има множество положителни ефекти както по отношение на доходите на бъдещите пенсионери, така и върху капиталовия пазар. Стълб 2 представлява основния стълб на румънския капиталов пазар в условията, при които 7-те частни пенсионни фонда Стълб 2 са инвестирали над 7,5 милиарда леи на фондовата борса в Букурещ.
Това може да се нарече и икономически патриотизъм. Голяма маса граждани, които чрез пенсионни фондове инвестират пари в националната икономика, за да увеличат бъдещите си доходи, носят както икономическо здраве, така и свобода.
През последните 3 години румънците излязоха на улицата не само да се противопоставят на политическите решения, но и да демонстрират в подкрепа на пенсиите по Стълб 2. Хората възприемаха условията, наложени на пенсионните фондове, като атака срещу собствената им независимост. Хората са победили, сега трябва да продължим напред и да разгледаме как можем да намерим тази оптимална комбинация от решения, които ще позволят достойно съществуване на настоящите ни пенсионери, баби и дядовци и родители, но също и на нас. Независимо поколение.
Получавайте най-добрите статии от авторите.
Присъединете се към нашата общност. Пишете добре и аргументирано и можете да бъдете един от редакторите на нашата платформа.
С всички тези проблеми на главата ви, ден след ден, не е чудно, че сте отвратени и дори не искате да чуете за публичната администрация. И като говорим за двете категории длъжностни лица, описани по-горе: ако тези, които вършат работата, нямат търпение да си тръгнат, мисли ли някой за останалите, паразитите, че са щяли да останат в системата, вероятно да правят след пенсиониране онова, което не са правили до тогава? Нека бъдем сериозни!
Ако към тази ситуация се добави и проблемът с професионалното и интелектуалното качество на новите поколения, влизащи в публичната администрация - млади хора, родени след 1990 г., много от тях завършили частни университети като Спиру Харет (!), Обсебени от WhatsApp и почитащи влиятели в мрежата, убеден, че Че Гевара е бил футболист, а Бесарабия е районът на гара Басараб в Букурещ, тогава можем да заключим, че ще имаме възможност да живеем интересни времена, казват китайците. (Да, преувеличавам, има много добре образовани млади хора в поколенията след 1990 г., но колко са останали в страната, съответно сред тях, колко искат да работят в много злепоставената обществена система?)
За пълен период на вноски, оценен на 36 години и средна месечна вноска за пенсия от 400 леи, получаваме приблизителната сума от 172800 леи. Средната продължителност на живота на пенсионерите в Румъния (средна, която включва както мъже, така и жени) се оценява на около 69 години. Настоящата средна възраст за пенсиониране в Румъния е (приблизително) 62 години (тук не смятаме специални другари, малко, но много.). Следователно от вноската, платена през отработените години, един „среден“ пенсионер трябва да получава средна месечна пенсия, оценена на 172800: (12x7), т.е. около 2000 леи на месец. Има корекции, които го намаляват до приблизително 1700 леи на месец. Следователно настоящите служители допринасят за бъдещите си пенсии, г-н икономист, те не плащат, както вие намеквате, пенсиите на настоящите пенсионери.
От гледна точка на държавната пенсионна система идеалната ситуация би била, когато средната продължителност на живота съвпада с пълния период на вноски. Тъй като в Румъния това не е така, можем да го постигнем, като приложим две решения: или увеличаваме възрастта за пенсиониране, или намаляваме средната продължителност на живота! Какво мислиш? В противен случай говорете думи.
2 напълно постижими решения:
1. обезценяването на валутата, така че пенсията вече не представлява нищо като покупателна способност
2. революция към друга социална организация, без пенсии и социални задължения. нулиране.