Поддръжка на заплата Елзас Мозел - La Paie Facile
Местният режим на Елзас Мозел или местният закон е национален закон с географско приложение. Този режим се прилага в Елзас (Bas Rhin (67), Haut Rhin (68)) и в департамента Moselle (57)). Това право произтича от френски разпоредби, датиращи от преди 1870 г., от немски текстове от 1870 до 1918 г. и отново от френски текстове, датиращи след 1918 г. Местното законодателство предвижда специфични разпоредби относно неделната почивка, клаузите за неконкуренция, известието в случай на уволнение и оставка, официални празници и поддържане на заплата. В тази статия ще бъдат посочени само правилата относно поддържането на заплатата. В местното законодателство има два различни статуса: общ статус и статут на търговски служител. В зависимост от статута на служителя приложението на поддържането на заплатите е различно. Във всеки случай, в случай на отсъствие по болест на служител, свързан с местното законодателство, вие, като ръководител на заплати, ще трябва да арбитрирате между различните права. А именно общ закон, колективен трудов договор и принципите за поддържане на заплатите Елзас Мозел.
Кой се възползва от местното законодателство и неговите разпоредби за поддържане на заплатите
Ползата от местно законодателство не е гарантирано за цял живот. Трябва да се спазват определени условия, първото от които е да сте служител, например потребителят на ESAT не се възползва от предимствата на поддържането на заплатата в Елзас Мозел, дори ако е свързан с местното законодателство.
Условията за ползване от местното законодателство и неговите предимства по отношение на поддържането на заплатите са посочени в член L325-1-II-1 до 7 от Кодекса за социално осигуряване. Служителите, които се възползват от местното законодателство, са наред с други:
Служители, работещи в отдели 67, 68 и 57, т.е. Bas Rhin, Haut Rhin и Moselle ... независимо от местоположението на седалището на компанията. Пример: Служителят работи в Страсбург, а компанията му е в Париж, от което служителят се възползва издръжка на заплата Елзас Мозел.
Пътуващи служители, работещи извън Елзас Мозел, но чиято компания майка се намира в Елзас Мозел. Пример: продавач, работещ в Брест, но чиято компания е със седалище в Мец (57).