По пътя към универсален пенсионен план; Блог на д-р Жерар Модрюкс

Къде сме с обещанието на кандидата Макрон да създадем универсален режим? Филтрира се много малко информация и тези, които успяха да видят г-н Izard, който отговаря за досието от г-н Delevoye, остават много съмнителни.

пенсионен

Основен план (RB) самостоятелно или RB + допълнителен план (RC)? Волята на правителството е ясна: режимът ще обхване и двете. Въпросът, който тогава се повдига от всички, е без ясен отговор и до днес: до колко човек допринася и каква част остава за настоящите РК? Универсална схема до 1 PSS (таван за социално осигуряване, 40 000 евро) е като BR и оставя място за настоящите RC. Ако стигнем до 3 PSS, повечето от CR са почти изцяло погълнати от универсалния. По този начин CARMF, който управлява своя RC до 3,5 PSS, ще види 3 PSS, управлявани от универсалната схема, като 0,5 PSS остават под управление на фонда. Другите фондове имат своя RC до 5 или 6 PSS, или дори 8 PSS.

Всичко е възможно между 1 и 3 PSS. 2 тенденции: правителството иска да достигне до 3 PSS, което дава възможност да се покрият всички специални схеми, без да се налага да се създава RC за тях (с изключение на допълнителна пенсия за RAFP в capi), а останалите фондове се насочват към 1 или 1, 5 PSS, за да запазят своя RC. Chassang и UNAPL, верни кученца на настойничеството, гласуваха 3 PSS и дадоха указания на Caisse des Professions Libérale (CNAVPL) в това отношение, дори ако RC на свободните професии изчезнат и средствата станат без голяма полза! Всеки защитава своите интереси, с изключение на UNAPL на PL.

Някои забележки и някои клопки.

Виждайки RC, управляван при 85% в универсалната схема и при 15% от професионален фонд, това е последователно ?

Към изчезването на професионалните фондове в случай на премахване на РК? Не мисля така, въпреки че RC преминава в универсалното. Всеки филиал е човешко същество със своите проблеми, също както всеки професионалист. Кой е по-добре разположен от фонда, управляван от едни и същи професионалисти, за управление на проблеми? Всеки фонд ще обработва универсалните планови файлове, точно както запазихме ведомствените CPAM за управление на един и същ здравен план, както има десетки средства в Agirc и Arrco за управление на същия план.

Ами правата, придобити преди инсталацията? Няма проблем, всички те ще бъдат запазени, трансформирани в точки, задължително преминаване. Новите права ще бъдат придобити с принос, даващ право на същите точки, които ще бъдат добавени. Как се извършва преходът? Имам 15 години кариера, постиженията ми се изчисляват в точки, при същите условия като вчера. През следващите 27 години ще печеля същите точки въз основа на вноски, при същите условия като всички французи. Имам 40 години кариера, 40 години точки с утре същото пенсиониране като днес за тези 40 години и напускане след 2 години, още 2 години точки при новите условия, както всички останали. Това е просто и справедливо, никой не е онеправдан и бъдещите пенсии са се променили много малко, не непременно по-малко.