Пълно пенсиониране на Agirc; коментар на ръководителите
Определение на Agirc
- Определение на Agirc
- Агирк и Арко
- Agirc Retreat
- Приноси на Agirc
- Контакт на Agirc Arrco
- Сливане на Agirc-Arrco
Вноските във фонда за допълнителна пенсия са задължителни за всички служители. Допълнителната пенсия, както подсказва името й, допълва пенсията, изплащана от общата схема. Agirc, подобно на Arrco, е един от тези допълнителни пенсионни фондове, финансирани от заплати на работниците с цел финансиране на пенсионирането им. Agirc се отнася само до изпълнителни служители в частния сектор, независимо от техния колективен трудов договор.
Агирк и Арко
Общото сдружение на институциите за пенсиониране на ръководители, или Agirc, е създадено на 14 март 1947 г. от социални партньори като Medef, CGPME, CFDT Cadres, CFE-CGC, FO-Cadres, UGICA-CFTC, UGICT-CGT. Както подсказва името му, той управлява допълнителната пенсия за ръководители в частния сектор. Тази схема за допълнително пенсионно осигуряване е задължителна за всички ръководители и подобни ръководители на близо 4 милиона осигурители и 2,6 милиона пенсионери. Това се различава от това на Асоциация Arrco pour за схемата за допълнително пенсионно осигуряване на служителите, която засяга всички служители в частния сектор.
Двата плана се обединиха на 1 януари 2019 г.
Agirc Retreat
Допълнителната пенсия на Agirc се изчислява според разпределението на пенсионните точки. Броят точки, придобити от допринасящи ръководители, се изчислява в зависимост от тяхното ниво на възнаграждение и техния период на принос. Всяка получена точка ще даде право на плащане по време на пенсионирането. Точки се присъждат и въпреки липсата на плащане на вноски по време на отпуск по майчинство, отпуск по болест или трудова злополука. Увеличение се прилага и за всяко дете на издръжка до 5% от правата.