Пет точки за разбиране на сегашната пенсионна система във Франция
806 000 души бяха на улицата в четвъртък, за да защитят настоящата пенсионна система. За да разберем предизвикателствата на реформата, ето основните характеристики и „универсалната“ система, предвидена от правителството.
Настоящата схема на плащане при преминаване
Френската система работи като колективно застраховане. Работниците (и работодателите) финансират пенсионните фондове, като плащат вноски от доходите си. След това тези суми се използват за изплащане на пенсии за осигурителен стаж.
The продължителност на активността (изчислено на тримесечие), ниво на доходите и при изчисляването на пенсията се вземат предвид цяла поредица от фактори. Не се изплаща директно от сумите, които пенсионерът е платил по време на професионалната си кариера. Именно „общото гърне“, хранено от работещото население, изплаща пенсии.
42 пенсионни фонда
Тази „солидарност“ между поколенията е правило в 42-те френски пенсионни фонда, от които трите основни са общата схема за частни служители (повече от 80% от пенсионерите се възползват от него според „Пенсионери и пенсионери“, Министерство на здравеопазването и солидарността, 2019 г.), след това Mutualité sociale agricole (MSA) за селскостопански работници и схемата за самостоятелно заети лица (бивша RSI). Специалните режими се отнасят до държавната служба, публичните компании и учреждения (SNCF, RATP, Banque de France и др.) И свободните професии (адвокати). без да се забравя фондът за солидарност за старост и услугата за солидарност за възрастни хора (ASPA).
И накрая, допълнителните фондове, задължителни за служителите, които плащат допълнителна пенсия на определени категории работници. Най-често срещаният е Agirc-Arrco, допълващи служителите от частния сектор. Този етап добавя малко повече сложност към системата, тъй като тези фондове имат свои собствени оперативни правила.
Тези, които са допринесли за различни пенсионни схеми през кариерата си, получават пенсии, изплащани от различните основни (и допълнителни) схеми, към които са били свързани. Около един на всеки трима пенсионери беше мулти-пенсионер през 2017 г. според „Пенсионери и пенсионери“, Министерство на здравеопазването и солидарността, 2019 г. Средно пенсионер е получил 2,5 пенсии през 2017 г. (основни и допълнителни схеми комбинирани).
Законна възраст и пенсия
Законната възраст за пенсиониране в момента е определена на На 62 години в общата схема. Възможно е да напуснете по-рано в определени случаи (дълга кариера, хендикап, мъка). В други режими обаче съществуват различни правила.
Не бъркайте пълнолетие и пълна пенсия. За да се възползвате от него, трябва да сте допринесли достатъчно дълго: 41 години и 9 месеца за работниците, родени през 1958 г., достигнатата продължителност 43 години за родените през 1973 г. и след това. Пенсионирането с пълна ставка обаче е автоматично от На 67 години (за хора, родени през 1955 г. и след това).
Основната пенсия отчита заплатите: най-добрите двадесет и пет години в частния сектор, последните шест месеца в публичната служба. Ако сте допринесли достатъчно, а 50% ставка се прилага към средната брутна годишна заплата в частния сектор, е 75% в публичната служба. Пенсията може да бъде намалена, ако няма необходимия брой тримесечия.