Пет начина за подобряване на пенсионирането със задължителни планове

Пенсионирането неизбежно води до спад в покупателната способност. И очевидно не пенсионната реформа от 2010 г. ще обърне ситуацията. Докато допълнителните схеми са от съществено значение за подобряване на пенсионирането, не трябва да пренебрегваме възможностите, предлагани в рамките на задължителните схеми, които могат да се окажат по-привлекателни. Ето първите пет:

начина

1 ° - Увеличете вноските към вашия пенсионен план.
Някои планове, като CIPAV (архитекти, либерални съвети) и CNBF (адвокати), позволяват на притежателите на полици да увеличат пенсионните си вноски. По този начин служителите на непълно работно време могат, със съгласието на работодателя си, да правят вноски на пълен работен ден. Този път трябва да се проучи 2 до 3 години преди пенсиониране: възвръщаемостта от пенсионните фондове остава привлекателна за притежателите на полици, близки до пенсионирането. С други думи, излишните вноски в задължителните планове може да са по-изгодни от решението за плащане на същата сума във финансиран продукт, като например животозастраховане.

2 ° - Изберете внимателно датата на пенсиониране.
Ранно напускане (например в контекста на дълга кариера), пълнолетие, възраст на пълния процент ... възможни са много дати за пенсиониране. Трябва да проучим въздействието на всеки от тях върху основния му план и допълващите го планове. Ето как самоосигуряващият се работник има всички интереси да ликвидира пенсията си от общата схема веднага щом е достигнал пълната ставка, дори ако желае да продължи дейността си под статута на самонает работник.