Перспективите за заетост в застраховането намаляват в края на тази година - Новини - Застраховане - Всичко

Работодателите в Румъния имат стабилни намерения за заетост през четвъртото тримесечие на 2016 г. В сектора „Финанси, застраховане, услуги за недвижими имоти и бизнес услуги“ перспективите за заетост са намалели наполовина в сравнение със същия период на миналата година, до + 5%, според проучване изпълнява се от Manpower.

„Прогнозата за нетната заетост в сектора на финансите, застраховането, недвижимите имоти и бизнес услугите е + 5%, така че работодателите очакват умерено ниво на заетост през следващото тримесечие. Прогнозата обаче е най-слабата от първото тримесечие на 2014 г. до момента., ограничавайки с 14, съответно 5, процентни пункта спрямо третото тримесечие на 2016 г. и четвъртото тримесечие на 2015 г. “, показва проучването.

Според проучването на работната сила за перспективите за заетост, румънските работодатели очакват ръст на персонала между октомври и декември 2016 г., но оптимизмът им е по-претеглен от третото тримесечие.

Румънските работодатели очакват нивото на заетост да остане постоянно между октомври и декември 2016 г., отчитайки сезонно коригирана нетна прогноза за заетост от + 11%. Доверието на работодателите през четвъртото тримесечие обаче е по-слабо изразено в сравнение с рекордните планове за заетост, формулирани през третото тримесечие, отслабвайки в сравнение с него с 3 процентни пункта и в сравнение с четвъртото тримесечие на 2015 г. с 2 процентни пункта.

19% от 627 работодатели в Румъния са интервюирани за тримесечното издание. IV/2016 от Проучването на работната сила относно перспективите за заетост прогнозира увеличаване на общия брой на заетите, 13% предвиждат намаления и 66% не очакват промяна.

„Въпреки че оптимизмът на работодателите е по-слабо изразен, отколкото между юли и септември 2016 г., той се връща на ниво, равно на благоприятните прогнози за първото и второто тримесечие на 2016 г., така че относителното отслабване на нетната прогноза за заетостта за четвъртото тримесечие не трябва да се разглежда като „Възможно е следващите парламентарни избори, които, както се е случило, да доведат до промени в политиката, да предизвикат по-предпазлив подход на очакване“, казва Корина-Бианка. ГОНТЕАНУ, стратегически маркетинг директор за Европа в рамките на ManpowerGroup.

Очаква се през периода октомври - декември 2016 г. общият брой на заетите да се увеличи в осем от 10-те сектора на дейност и в шест от осемте региона на страната. Най-силната прогноза на ниво сектор дейност се отчита и този път в преработващата промишленост, където прогнозата е от + 32%, отслабвайки с 2 процентни пункта спрямо тримесечието. III/2016 г., но подобряване с 5 процентни пункта спрямо тримесечието. IV/2015. Подобрения от 5 процентни пункта в сравнение с предходната година се отчитат и от работодателите в добивната промишленост, където прогнозата е + 7%, и в търговията на едро и дребно, чиято нетна прогноза за заетост от + 25% е най-силната през последните 7 години, отговаряща на прогнозите, докладвани през тримесечието. IV/2008 и подстригване. IV/2012.

Перспективите за заетост са отрицателни в два от 10-те сектора, включително електричество, вода, газ, където прогнозата от -10%, отчетена от работодателите, е най-малко оптимистична за тримесечието. III/2013 г., до момента, отслабвайки в сравнение с последното тримесечие и в сравнение със съпоставимия интервал от 2015 г. със 7, съответно 6 процентни пункта. Най-големият спад обаче, както от тримесечие на тримесечие, така и от година на година, се отчита в строителния сектор. Нетната прогноза за заетостта за този сектор е -3%, като е на отрицателни нива след седем последователни тримесечия от положителни намерения за заетост и отслабва в сравнение с тримесечието. III/2016 и подстригване. IV/2015 г. с 16, съответно 22 процентни пункта.

перспективите

На регионално ниво най-богатите възможности за заетост вероятно ще се появят в Центъра, където работодателите отчитат нетна прогноза за заетостта + 18%. Перспективите за заетост са с 5 процентни пункта по-ниски от предходното тримесечие, но се подобряват с 4 процентни пункта в сравнение с миналата година. Подстригване на подобрения. IV/2015 се очакват и от работодателите в Букурещ и Илфов, където нетната прогноза за заетостта от + 17% е с 5 процентни пункта по-силна от предходната година и относително стабилна в сравнение с тримесечието. III/2016. Но оптимизмът на работодателите се стеснява в сравнение с тримесечието. IV/2015 г. в пет от осемте региона и в сравнение с тапицерията. III/2016 г., в шест от осемте региона. Най-голямата вариация, с 19 процентни пункта по-малко, се съобщава от работодателите в Южния регион, където нетната прогноза за заетостта от + 2% показва обаче, че ще има някои възможности за заетост.

Най-ниският процент на заетост във всички региони на страната се прогнозира в Югоизточния регион, където работодателите отчитат прогноза от -5%, най-малко оптимистична за тримесечието. I/2010 към днешна дата. Намеренията за заетост също са отрицателни в Югозападния регион, където нетната прогноза за заетостта от -3% е най-малко уверена през последните шест тримесечия, отслабвайки в сравнение с тримесечието. III/2016 г. с 12 процентни пункта.

Според MANPOWER нетната прогноза за заетостта се получава чрез разграничаване на процента на работодателите, които очакват увеличаване на общия обем на заетостта, и процента на работодателите, които очакват намаляване на заетостта по местонахождение през следващото тримесечие. За страните, които са натрупали данни за поне 17 последователни тримесечия, включително Румъния, цитираните цифри са подложени на сезонна корекция, освен ако не е посочено друго.

ManpowerGroup ръководи това прогнозно проучване от 1962 г. и в момента изследването включва около 59 000 работодатели от 43 държави и територии, чиито намерения за увеличаване или намаляване на общия им брой служители през тримесечието се измерват на тримесечие. следващото тримесечие.

За Румъния теренното проучване се проведе между 22 и 29 юли 2016 г. върху представителна извадка от 627 работодатели.

Застрахователни и брокерски работни места

Професионалистите в Румъния разполагат с два специализирани инструмента за подбор на персонал, посветени на застрахователния пазар, а именно бюлетин за работа XPRIMM и онлайн портал www.asiguratori.ro. В продължение на почти 15 години бюлетинът за работа XPRIMM промени съдбата на стотици кандидати, предлагайки множество възможности за заетост, както в индустрията, така и в области, свързани със застрахователния пазар, като се има предвид, че обявите за набиране на работа достигат до над 16 000 абонати.

Както обявите за набиране на персонал, така и други специализирани статии, представляващи интерес за всички работещи на пазара на труда, се четат от над 1500 членове на групите за работа XPRIMM в LinkedIn и Facebook, главно специалисти в застрахователния пазар и финансовите области.