Перфектно приложение Как да си намеря работата

Перфектно приложение: как да си намеря работата?

Перфектното приложение винаги е в очите на наблюдателя. Но ако следвате нашите съвети, определено ще направите добро впечатление.

Има ли изобщо перфектно приложение?

По принцип с Проектирайте портфолиото си с много свобода и можете свободно да изберете оформлението и съдържанието на вашето CV, мотивационно писмо, мотивационен лист и други подобни. На практика обаче някои структури са доказали своята стойност.
На практика много специалисти по човешки ресурси със сигурност оценяват приложение, което е ясно структурирана и насочена към точката идва. Важно е да намерите баланса между очакваните шаблони и индивидуалния стил.
Как го правиш, това ние ще ви покажем с нашите съвети, с които определено можете да оптимизирате портфолиото си от приложения.

Перфектно приложение: по-малко е повече

Най-важният принцип за перфектно приложение е неговата краткост! Може да изглежда контраинтуитивно. В края на краищата искате да опишете своите умения и преживявания възможно най-подробно.
Но HR специалистите отделят средно по-малко от 5 минути за кандидатстване. Много папки с приложения се сортират след няколко секунди. Затова се запитайте за всяка отделна дума: дали тя има отношение към съдържанието или мога да го пропусна? Внася ли добавена стойност за HR мениджъра? Преди всичко избягвайте повторения.

Избягвайте шаблони и шаблони

Изглежда толкова примамливо: Просто вземете шаблон от Интернет, въведете личните си данни и вашето приложение е готово. Но ако наистина искате да стигнете до интервюто, тогава не можете да избегнете малко повече усилия.
Мениджърите по човешки ресурси знаят всички подходящи шаблони и мостри. Четете петнадесет заявления всеки ден. Като кандидат винаги е важно да се откроявате от останалите. В крайна сметка искате да се утвърдите срещу конкуренцията си.
Ако обаче формулирате мотивационното си писмо, както прави всеки втори кандидат, как ще получите работата? Същото важи и за оформлението. Не всички шаблони са лоши и разбира се има и добри и лоши. В крайна сметка трябва отново да си зададете въпроса: Подхожда ли този шаблон на мен и особено на рекламираната позиция?

Перфектно приложение: правилната структура

Можете да положите толкова усилия в мотивационното писмо или структурата на автобиографията си. Когато вашите документи непълна или в грешен ред тогава нямате шанс за работа.

Можете да прочетете за правилната структура на папката с приложения тук. За да подадете подробно заявление, както се очаква, моля, включете следните документи:

Мотивационен лист (по избор)
Пиши на
CV (снимка за кандидатстване по избор)
Справки, удостоверения, доказателства и др.

Що за приложение е това?

Видът и обхватът на приложението също зависят от вашата ситуация. Вече сте нает и кандидатствате ли за друга позиция в компанията? След това вземете под внимание нашите съвети за вътрешни приложения.
Като художник или креатив, чувствате ли се като у дома си в работни места, които се дистанцират от традиционните писма за кандидатстване? След това разгледайте нашите идеи за креативно приложение.
А що се отнася до заявление за ваканция или посещение на панаир на труда, често е достатъчно кратко заявление. Запомнете: Няма едно идеално приложение. Важно е да напишете подходящата папка за приложение за съответната ситуация.

Перфектно приложение: планирайте интервюто

Убедително приложение се състои само от половината от портфолиото от приложения. Интервюто е втората стъпка, която в крайна сметка решава дали сте приети или отхвърлени. Можете да прочетете в нашата статия за това как убедително да проектирате самопрезентацията си в интервю.

Въпросите за вашето собствено интервю също са задължителни. Подгответе се за интервюто във всички аспекти. По този начин ще изпитате няколко изненади и ще бъдете подготвени за потенциалните въпроси.

Перфектно приложение: избягвайте тези 7 грешки

Твърде общо: Избягвайте информация, която няма смисъл. „Аз съм креативен и отборен играч" пише всеки втори кандидат. И едва ли някой го доказва. Разбира се, добре е да заявите силните си страни. Но помислете кои са вашите Основни компетенции и как отговарят на обявената позиция. След това им дайте пример.
Не сте заети с работата: Много кандидати пишат голям брой заявления, за да си намерят възможно най-бързо нова работа. Грешката: изпращате масови заявления и не се интересувате достатъчно от съответните изисквания. Перфектното приложение е напълно адаптирано към обява за работа. Той разглежда уменията и знанията, очаквани от работодателя, и показва как вие като кандидат можете да ги накарате да понасят.
Твърде положително формулирано: Разбира се, трябва да изглеждате уверени в мотивационно писмо. Избягвайте обаче да изглеждате арогантни и снизходителни. Някой, който може да направи всичко, наистина не може да направи нищо правилно. Никой не очаква да овладеете перфектно всеки критерий за работа. Работодателите обаче изискват вашата способност да разпознавате какво можете и какво не можете и да организирате помощ за конкретни области.
Няма снимка на приложението: В днешно време вече не се изисква да използвате снимка на приложение. Ако обаче искате да напишете перфектно приложение, не забравяйте да включите снимка на приложението. Това ви дава предимството, че вашето резюме изглежда много по-лично и вие ставате много по-осезаеми като човек.
Автобиография, адаптирана към работата: Автобиографията не може просто да се използва общо за различни приложения. Винаги обръщайте внимание на тях Ключови думи в длъжностните характеристики и включете някои от тях в резюмето, където изброявате знанията си в точки. Разбира се, тези, които наистина сте усвоили.
Грешна формулировка: Ако можете да дадете пример за една от силните си страни или постижения, обърнете се към тях Формула, която Google наема мениджър Ласло Бок публично споделено: „Постигнах X, спрямо Y, като направих Z.“ Например, може да изглежда така: Успях да увелича продажбите на нашите рекламни дейности с 20 процента миналата година (средно за индустрията: 5%) от Напълно съм се съсредоточил върху Instagram като рекламен носител.
В мотивационното писмо няма структура: Можете също да напишете мотивационното писмо с определена структура, така че мениджърът по човешки ресурси да не може да не ви покани. На първо място, вие ги идентифицирате Предизвикателство от работодателя, което би искал да реши с вакантната длъжност. След това ги представяте като особено големи и подходящи. В следващата стъпка показвате как можете да ги разрешите с вашите умения и завършвате мотивационното писмо с убеждението, че сте правилният кандидат.

Можете също така да намерите съвети за интервюиране и кандидатстване на английски с нас. Ще ви придружим със статии по всички ваши въпроси относно съветите за кандидатстване.

Ако искате да обменяте идеи с други относно вашата професионална кариера, разгледайте нашата общност BRIGITTE.