Пенсионна шапка как работи

Редовно фиксирани за прекомерните суми, отпускани на някои висши ръководни кадри, допълнителните пенсии с дефинирани доходи не са добре известни на широката общественост. Малък лечебен курс.

работи

„Отстъпленията на шапките“ редовно попадат в заглавията. В скандала на 30 август около 13,7 милиона евро "златен парашут", който изпълнителният директор на Alcatel-Lucent Мишел Комбс ще повлияе на напускането му от производителя на телекомуникационно оборудване, научихме, че този "пакет" е добавен към неговите 50 000 евро допълнителни корпоративни пенсии.

Подигравателна сума в сравнение с 300 000 евро шапки годишно на бившия изпълнителен директор на PSA Peugeot Citroën Филип Варин което предизвика оживен спор. Толкова, че министърът на икономиката Еманюел Макрон е включила предпазни мерки в своя закон за растеж, активност и равни икономически възможности, обнародван на 6 август, за да ограничи злоупотребите. По този въпрос, който е толкова чувствителен в общественото мнение, обединенията често се правят от невежество. Още повече причината да се върнем подробно към тази схема за колективно пенсионно спестяване.

Какво е това ?

Пенсиите с пълна шапка са част от „допълнителните пенсии с дефинирани доходи“. Тези, по-известни като " член 39 »(По отношение на общия данъчен кодекс, който ги регулира), са, както подсказва името им, пенсии, които се добавят към задължителните основни пенсии (обща схема за социално осигуряване) и допълнителни (Arrco, Agirc). Някои говорят за „допълнителни“ пенсии.

Членове 39 са животозастрахователни договори, сключени на колективна основа и които гарантират плащането при пенсиониране на определено ниво на доживотни анюитети (платени за цял живот), предварително фиксирани. Оттук и изразът "дефинирани ползи".

Всъщност раздел 39 обхваща два различни режима. Диетата казва " допълнителен »Позволява ви да получавате заместващ доход при пенсиониране, равен на процент от последната заплата. Диетата казва " диференциал Той гарантира, че обезщетенията, получени при пенсиониране (включително задължителни пенсии и други допълнителни пенсии на дружеството), достигат определен процент от последната заплата. Този последен план е наречен „пенсиониране с шапка“. "

Който е засегнат ?

Раздел 39 се предлага само в контекста на бизнеса. Това устройство не съществува в обществената услуга. Първоначално той е предназначен за висши държавни служители, които са дошли да „пляскат“ в частния сектор и които биха поели риска да получат по-ниска пенсия, отколкото ако бяха продължили кариерата си в публичния сектор.