Пенсионна реформа защо учителите се мобилизират
Отново мобилизирани този вторник, 10 декември, учителите се опасяват от спад в пенсиите си в бъдещата универсална бална система. Правителството обеща увеличение, за да компенсира това намаление, но синдикатите остават скептични.
Подготовка на стачката срещу пенсионната реформа в гимназия в Ил дьо Франс./Херман Клик/Ханс Лукас
Около 12,5% от учителите в началните училища се очаква да стачкуват във Франция във вторник, поредния ден на протест срещу пенсионната реформа, заяви министърът на националното образование за France Inter.
"Това е много различно в различните региони, по-специално Париж показва по-висок процент на стачка, около 35%", добави Жан-Мишел Бланкер. В четвъртък, 5 декември, малко над половината учители в началното училище стачкуваха.
80% от статията остава да се прочете.
Кръстът,
Култивирайте разликата си
Включено в абонамента:
- Всички статии неограничени в мрежата и приложенията
- Ежедневникът в цифрова версия
- Достъп до архиви и тематични файлове
- Нашите актуални и тематични бюлетини
Пробна оферта от
► Как са заплатите и пенсиите на учителите? ?
Много учители смятат, че работят в професия с ниска стойност. Те считат за дискредитирана в нивата на възнаграждение и пенсиониране. Например в началното училище новият учител печели с 9% по-малко от средното за ОИСР, разлика, която се увеличава до 20% след десет или петнадесет години трудов стаж. Учителят в училище получава средна месечна заплата от 2 694 евро бруто, докато сертифициран учител получава 2 798 евро. Цифри, които крият голяма разлика между началото и края на кариерата. И които не вземат предвид бонусите.
Системата за бонуси отново е неблагоприятна за учителите в началните училища, които се възползват само от надбавките за проследяване и подкрепа на учениците, т.е. 100 евро бруто на месец. Тези в средното училище получават еквивалентен фиксиран бонус, към който може да се добави променлива част, свързана със задачите на главен учител и извънреден труд. „Те се възползват предимно от мъже, жените, които остават наказани от разпределението на задачите в двойката“, отбелязва Катрин Наве-Бехти, генерален секретар на Sgen-CFDT. Други бонуси се изплащат на учители, работещи в приоритетна образователна мрежа. В REP +, "твърдото ядро" на системата, сумата може да се изкачи до 4600 евро годишно.
Но тези различни бонуси представляват относително малка част от възнагражденията на учителите: бонусният процент е само 12% за училищните учители и 19% за сертифицираните учители. „Далеч от 46%, регистрирани сред държавните административни аташета или 53%, наблюдавани сред капитаните и лейтенантите на полицията“, настоява Катрин Наве-Бехти.
► Защо реформата тревожи учителите ?
Самият Едуар Филип призна в петък: „Абсурдното прилагане на новите правила ще накаже учителите. Понастоящем учителските пенсии се изчисляват през последните шест месеца от кариерата им, без бонус. Система, която осигурява относително добро ниво на пенсия: тя възлиза на 2600 евро средно за нови пенсионери, напуснали през 2017 г., според последния социален доклад на Министерството на националното образование. Но тази средна крие разлики, от 1800 до 3600 евро, в зависимост от категорията и нивото на образование.
В точкова система би се взела предвид цялата кариера, което би довело до по-ниска пенсия. „Лошите“ години ще бъдат интегрирани, вместо да се основават на много малка част - най-добрата - от кариерата. За да коригира този ефект, правителството планира да вземе предвид премиите, които ще бъдат интегрирани за подобряване на изчислението.