Пенсионна реформа какво ни очаква Блогът GERESO

За да създадете универсална точкова система за пенсиониране, по-опростено и по-справедливо, като за всяко внесено евро има еднакви права за всеки французин ... Това е основната цел на настоящата пенсионна реформа. Амбициозна цел, защото пенсионирането е чувствителна и много техническа тема ! Чувствителен, защото става въпрос за хармонизиране на много различни режими: някои несъмнено ще бъдат облагодетелствани от настоящата реформа, докато други имат много да загубят. Технически, тъй като пенсионирането включва понятия и изчисления, които често са сложни.

пенсионна

Споделете публикацията "Пенсионна реформа: какво предстои?"

По време на уебинара „Пенсионна реформа: 60 ​​минути, за да разберете всичко! »Излъчено на 06/11/2019, нашият консултант, Nadine Egault е дешифрирал всички новини, свързани с реформата, и тяхното въздействие върху вашите пенсионни договорености. По-долу е дадено резюме на разгледаните теми:

Пенсиониране днес

  • Франция вече го има 15,6 милиона пенсионери, фигура, която продължава да расте! Има така 666 000 нови пенсионери повече всяка година.
  • Размерът на изплащаните пенсии всяка година е 308 милиарда евро
  • Съотношението „пенсионер/сътрудник“ е: 1 пенсионер за всеки 1,7 активни участници
  • Законната възраст за пенсиониране, определена на На 62 години
  • Пенсия с пълен размер, определена на 172 тримесечия или 43 години (за хора, родени през 1973 г. и след това)
  • Съществува 42 пенсионни плана различно.

Предстоящата реформа

Под координацията на Жан-Пол Делевой беше представен доклад на правителството, озаглавен „За универсална пенсионна система“. Срещи със социални партньори, дебати и информационни срещи се организират от избрани служители на цялата територия в продължение на няколко месеца, за да се ускори проектът за опростяване на нашата система за пенсиониране.

Във Франция има няколко пенсионни плана: планове за служители и планове за самонаети.

The служители от частния сектор представляват по-голямата част от участниците, т.е. 18 милиона. Пенсионирането им се състои от a основно пенсиониране (обща схема), както и a допълнителна пенсия.

Нашите диети действат по два начина:

  • В анюитети (или тримесечия): вносителите валидират правата си в съответствие с техните заплати и период на валидност. Възрастта за пенсиониране се определя на 62.
  • В точки: всяка година участникът купува точки (напр. AGIRC-ARRCO, Ircantec). Възрастта на пълната ставка за повечето е определена на 67 години (с изключение на изключенията).

Според последната информация бъдещата универсална диета може да работи по следния начин:

  • Засегнатите поколения са родените от 1975 г. (Снимка на правата ще бъде направена към датата на прилагане на новия режим; правата, установени в кариерата преди 2025 г., са 100% гарантирани.
  • Правата, произтичащи от миналата кариера, ще бъдат трансформирани в точки от новата система и ще бъдат съобщени на всеки застрахован.
  • Директно прилагане на новия точков режим за поколението, родено от 2004 до 2022 г.

Принципът на универсалната диета

  • За всяко внесено евро всеки има еднакви права;
  • Диетата работи в точки;
  • Стойност на точка е фиксирана за определена възраст;
  • За да се компенсират инциденти в кариерата (болест, безработица и др.), Ще се присъждат безплатни точки при условие без обезщетение от застрахования.
  • Принципът на наследствените пенсии се поддържа, но се адаптира.

Изчисляване на точки

От датата на прилагане на новия режим вноските ще се правят от доходите на някой (служители и самонаети работници). Доходът ще бъде ограничен до 3 пъти годишния таван на социалното осигуряване (около 10 000 евро бруто месечно). Днес обаче в частния сектор можете да допринесете до 8 пъти годишния таван за социално осигуряване.