Пенсионна реформа (4) на „консенсуса“; Блог на д-р Жерар Модрюкс

Докладът Delevoye е резултат от дълъг процес, обхващащ почти две години. Това също е резултат, както ни беше казано, от широка консултация, която не е приключила. Той е представен в публикацията си като „колективен проект“, който „мобилизира интелигентността на всички“. Бяхме посрещнати с бъдещи семинари, регионални семинари, граждански семинари и голяма онлайн консултация, да не говорим за предоставянето на „комплекти, които да говорят за това около вас“.

Погледнат зад кулисите, мога само да отбележа, че нямаме еднакво тълкуване на думите „консултация“ и „консенсус“ и се страхувам, че всички тези „неща“ бяха там само за да забавляват галерията, да заемат земята, убеждавам.

Направени бяха първите консултации с пенсионните фондове, нормални дотогава. Говорим с онези, които управляват настоящия, които имат опит и умения. Даден ни е график от 6 до 8 срещи с датите. Първи дискусии: имаме 2 възможности: универсална схема (Великобритания), която обхваща цялото население до 1 PSS (40 000 €) или до 3 PSS. Какво мислиш ? Включва ли това нашите допълнителни планове? Ако 3 PSS, да, но ще имате възможността да продължите да ги управлявате както преди над 3 PSS (6% от касовите бележки при лекарите, следователно 94% ще отидат във Великобритания! Благодаря ви много за тази щедрост).

Отговорът от всички фондове беше единодушен: 1 PSS, независимо дали са на заплата или са самостоятелно заети. Промяна на програмата, невъзможно да се обсъди с хора, които могат да спорят, срещите спряха на 2, сега ще обсъдим със синдикатите, където няма умения (включително сред постоянните пенсии, сред служителите 90% идват от публичната служба или специални схеми и при наличност). При нас имаше 6 официални срещи, без да се броят двустранните срещи (често 2 до 3). Тонът беше зададен от първия: това не са преговори, а брифинги. На тези срещи цялата архитектура (която някои имаха от самото начало) беше дестилирана точка по точка, разпределена в рамките на няколко месеца.