Пенсионна реформа 2010 г. все още недостатъчна реформа Онлайн счетоводител
Всяка реформа има своите удари. Пенсионната реформа от 2010 г. вече мобилизира милиони хора и вече се очаква 5-и ден на стачка в събота на 16 октомври 2010 г. При този темп повече хартия ще изтече върху хартията, отколкото водата тече под парижките мостове. Всъщност тази пенсионна реформа от 2010 г. заема един от ежедневниците ни, но дали е полезна ?
Ще бъдат ли заменени пенсионните схеми с плащане по време на пенсионната реформа през 2010 г.? ?
Принципът на пенсионните схеми за плащане, който се прилага във Франция, намира баланса си само в съотношението между броя на активните и неактивните !
За да балансираме нашата пенсионна система, възниква въпросът, като се вземе предвид, от една страна, нарастването на продължителността на живота, а от друга, феноменът на "папи-бум" (папи-бумът е пенсионирането на хората родени по време на периода на „бейби бум“, а именно през 1949 и 1969 г., т.е. между края на Втората световна война и първия петролен шок), за да разберем дали се случват пенсионните схеми с плащане по време на работа? Всъщност последицата от тези два параметъра е, въпреки динамиката в раждаемостта във Франция в сравнение с други европейски страни, неблагоприятен дисбаланс в съотношението на броя на активните и неактивните.
Можете да визуализирате възрастовата пирамида на Франция на 1 януари 2010 г., за да добиете собствена представа по този въпрос.
Обаче поставянето под съмнение на пенсионните схеми с изплащане ще бъде истински „голям взрив“ у нас.
Всъщност във Франция има 38 пенсионни плана. Сред тези 38 пенсионни плана трябва да се прави разлика между основните пенсионни планове и допълнителните пенсионни планове.
За да влезете в още по-подробни данни, основните пенсионни планове са разделени на шест плана или групи планове:
- Първата група се отнася до служители, присъединени към общата схема за социално осигуряване
- Следващите четири групи се отнасят до самостоятелно заетите лица в зависимост от естеството на извършваната дейност
- Шестата и последна група се отнася до така наречените специални режими
Като цяло броят на основните пенсионни планове е 20.
За да получите по-точна идея, ви каним да се запознаете със списъка на тези групи.
Що се отнася до допълнителните пенсионни планове, те също зависят от гореспоменатите групи. Те са на 18.
Както ще разберете, заместването през 2010 г. на платни пенсионни схеми с капиталови пенсионни схеми е утопия, ако вземем предвид трудностите, възникнали при реформирането на настоящата ни система. Но трябва ли да се оттеглим пред планина? Както каза философът Сенека: „не защото нещата са трудни, ние не смеем, а защото не смеем, те са трудни“.
Правителството ли все още налага недостатъчна пенсионна реформа за 2010 г. на французите? През следващите години все още се очакват по-нататъшни реформи, които да балансират нашата пенсионна система ?
Все още ли помните предишните и последните пенсионни реформи? ?
За сведение, пенсионната система, която познаваме днес, тоест пенсионните схеми, които се плащат, съществуват от 1941 г. По режима на Виши се раждат финансираните пенсионни схеми. Създаването им от държавата идва от краткосрочен избор за компенсиране на сложността на събирането на данъчните приходи. Истинската пенсионна система за заплащане ще види бял свят едва през 1945 г.