Пенсионирането на шапката се реформира какви последствия

Настоящите пенсии с дефинирани доходи се основават на опасност: служителят няма полза от тях, ако напусне компанията преди пенсионирането си. Те вече не могат да се прилагат от 05.07.2019 г. (CSS, чл. L 137-11, VI) и се въвежда нов план с дефинирани доходи, известен като „определени права“, с невъзможност за подчинени права на присъствието на служителите и основен ремонт на преференциални социални и данъчни режими.

шапката

Новото правило: без загуба на права в случай на напускане на компанията

Плащане на такси. Те се изплащат най-рано при ликвидация на пенсията от задължителна схема за старост или при навършване на правото на пенсия. Ако служителят напусне компанията, той запазва пенсионните си права и те се преоценяват ежегодно, както за присъстващите служители, така и според степента на преоценка на предоставените пенсионни обезщетения (C. ass. Чл. L 143-0; C. мут. чл. L 222-2-1; CSS чл. L 932-39-1) .

С възможни условия. Всъщност е възможно да се предвиди, че (C. ass. Art. L 143-0; C. mut. Art. L 222-2-1; CSS art. L 932-39-1):

  • членството в плана е при условие за минимално присъствие в компанията;
  • придобиването на права изисква минимален период на вноски, като сумата от този период и минималният период в компанията са ограничени до 3 години;
  • придобиването на права подлежи на постигане от служителя на минимална възраст, но не повече от 21 години.

Възстановяване на сумата в случай на заминаване. Ако служителят напусне компанията, преди да е придобил пенсионни права, сумите, платени от работодателя и от самия служител, ако е приложимо, му се възстановяват (C. ass. Чл. L 143-0, ал. 5; C. mut . чл. L 222-2-1; CSS чл. L 932-39-1) .

На практика. Струва ни се, че това обхваща случаите, когато служителят все още не е достигнал възможните условия за периоди на осигуряване или въведена възраст.

Информация от подсиления застраховател
Присъстващите служители се информират всяка година и по тяхно искане за последиците от напускането на компанията, придобитите права, стойността или оценката на правата, условията за придобиване, използване и бъдещо обработване на права.
Пенсионираните служители или техните бенефициери се информират при поискване и най-много веднъж годишно за размера на придобитите права или за оценка не по-стара от 12 месеца преди искането, както и за условията за използване и бъдещи обработки. Права (C. ass чл. L 143-0, ал. 7; C. мут. чл. L 222-2-1; CSS чл. L 932-39-1) .