Пенсиониране в строителната индустрия

Резюме на статията

Служителите в сградата и благоустройството (BTP) разполагат с ноу-хау, което се простира от дърводелството до дърводелството, включително ВиК и електричество. Те участват в изграждането на сгради, училища, индустрии, офиси, търговски помещения. Строителният сектор допуска три статуса: управител, ETAM и работник. Как е организирано пенсионирането в строителната индустрия ?

Симулирайте данъчните си спестявания с плана за пенсионно спестяване

Строително отстъпление: основната пенсия

Служителите в строителството (ръководители, ETM или работници) принадлежат към тялото на служители от общата схема. Тази схема, създадена през 1945 г. със социално осигуряване, се управлява от Националния фонд за старост и обхваща приблизително 7 от 10 пенсионери. Това е най-важното пенсионен план във Франция . Всички служители на частни компании са свързани с него, но също така и договорните агенти на обществена услуга за основно пенсиониране.

Пенсионната възраст с общата схема

Във Франция активите от общата схема могат да се пенсионират веднага щом На 62 години ако са родени след 1955 г. Преди тази дата възрастта се намалява до 60 години между 1951 и 1955 г. и увеличен с 4 месеца по поколение. Бъдете внимателни, достигането на минималната възрастова възраст не е достатъчно, за да спечелите a пълна пенсия. Това се случва приблизително 5 години след датата на откриване на пенсионните права:

Възраст на право на пенсия	Възраст за получаване на пълна пенсия	година на раждане
60 години	65 години.	преди 1951г
60 години и 4 месеца	65 години и 4 месеца	1951 г.
60 години и 9 месеца	65 години и 9 месеца	1952 г.
61 години и 2 месеца	66 години и 2 месеца	1953 г.
61 години и 7 месеца	61 години и 7 месеца	1954 г.
На 62 години	На 67 години	1955 г.

Ние говорим за "пълна пенсия"когато един активен работник е работил достатъчно дълго, за да може пенсията му да не страда намаляване (до). За да получите пенсия с пълна ставка, трябва да сте утвърдили необходимия осигурителен период във всички планове. Тази продължителност включва между 160 и 172 тримесечия според датата на раждане):

година на раждане	Брой необходими четвъртинки	Еквивалентно в години
преди 1953г	пълната ставка се прилага автоматично
1953 г.	165	41 години и 3 месеца
1954 г.	165	41 години и 3 месеца
1955 г.	166	41 години и 6 месеца
1956 и 1957 г.	166	41 години и 6 месеца
1958, 1959 и 1960	167	41 години и 9 месеца
1961, 1962, 1963	168	На 42 години
1964, 1965, 1966	169	42 години и 3 месеца
1967, 1968, 1969	170	42 години и 6 месеца
1970, 1971, 1972	171	т.е. 42 години и 9 месеца
след 1973г	172 четвърти	43 години

Имайте предвид, че е напълно възможно да се възползвате от пълната ставка без да се чака необходимата възраст: ако активно лице достигне 60 или 62 години, след като е направило своя принос изисква се осигурителен период, той ще се пенсионира с пълна пенсия. В общата схема този процент е 50%. Той е от 75% за държавни служители .

Ранно пенсиониране в строителната индустрия

Във всички пенсионни системи има случаи на ранно заминаване, отпуска се за дълга кариера, хендикап или мъка. Случаи на увеличаване на осигурителен период също са планирани за майчинство/бащинство.

модел	Условия	Възраст на ранно пенсиониране
Хендикап	трайно увреждане най-малко 50% ИЛИ увреждане със сравнимо ниво.	от 55 години
Невъзможност за работа	негодни за работа, независимо от броя на тримесечията ИЛИ поне 5 четвърти преди 31 декември на 16-ия рожден ден с минимална продължителност на вноските ИЛИ поне 5 четвърти преди 31 декември на 20-ия рожден ден с минимална продължителност на вноските.	В зависимост от случая, преди или след 60 години
Трудности	трайно увреждане най-малко равно на 20% в резултат на професионална болест или трудова злополука ИЛИ трайно увреждане между 10 и 20% в резултат на експозиция за най-малко 17 години към един или повече професионални рискови фактори.	от 60 години
Излагане на азбест	Получавайте надбавка за работници азбест (ATA) и осигурителен стаж, необходим за ползване на пълна пенсия.	от 60 години

---