Пенсиониране на агенти на RATP

Резюме на статията

агенти

Заедно с тази на SNCF, пенсионната схема за служителите на Régie Autonome des Transports Parisiens (RATP) трябва да изчезне поради пенсионната реформа. Решение, което далеч не е единодушно сред служителите на RATP, които наскоро излязоха на улицата, за да изразят своето недоволство. Какъв е пенсионният план RATP за 2020 г.? Каква е средната сума на пенсията при RATP ?

Симулирайте данъчните си спестявания с плана за пенсионно спестяване

Пенсионният план RATP 2020: CRP RATP

Много близък до този на SNCF, пенсионният план RATP се нарича Пенсионен фонд за персонала на автономната Регионална организация на транспорта Парижан (CRP RATP).

Създаден с указ, пенсионният фонд RATP изпълнява следните мисии:

  • уверява действието на специалната пенсионна схема за които докладват агентите и бивши агенти на постоянната рамка на Régie Autonome des Transports Parisiens и техните зависими лица.
  • отговорен за a мисия за обществена услуга в полза на лицата, посочени в предходния параграф.

Поставен под съвместния надзор на министри отговарящ за бюджета и социалното осигуряване, той обхваща 42 300 осигурители и 49 177 пенсионери през 2019 г. Тази схема е част от Banque de France, Парижката опера или Минно отстъпление, на специални пенсионни планове на Франция.

RATP CRP: някои дати

  • Закон от 30 април 1930 г.: първи текст за обобщаване на социалното покритие.
  • 1939 г., пенсионният план за служителите на Compagnie du Métropolitain de Paris се изменя, за да бъде хармонизиран с този на държавните служители.
  • 1948: създаване на RATP. персоналът запазва социалната защита, която се ползва в Compagnie du Métropolitain de Paris
  • 1950: специалният режим се задържа с указ .
  • 1 януари 2006 г.: създаване на пенсионен фонд за персонала на RATP.
  • 2008 г.: реформата на специалната пенсионна схема е логично продължение на реформата на пенсионните схеми във Франция.

Кой може да се възползва от пенсионния план RATP ?

Специалният режим на RATP не е отворен за целия персонал. За да се възползвате от него, трябва:

  • бъда постоянен изпълнителен директор от RATP (набира се между 18 и 35, отложено с една година на дете на издръжка и продължителността на националния стаж);
  • да е в договор изучаване на или от професионализация в RATP.

От друга страна, границата на 35 години не се отнася:

  • вдовици;
  • разведени жени, които не са се омъжвали повторно;
  • жени, разделени по закон;
  • неомъжени жени с поне 1 дете на издръжка и "които са задължени да работят";
  • майки на 3 деца.

Пенсионен план RATP: вноски

Те възлизат на:

  • 12,9% брутна заплата без бонуси за вноски на служителите;
  • 18,92% вноска на работодателя плюс субсидия от държавата 739 млн. Евро през 2019г.

Пенсионен план RATP: реверсия

Когато човек умре, преживелият му съпруг може да се възползва от половината от пенсията си за осигурителен стаж: това е реверсивна пенсия. За да се възползва от това, оцелелият съпруг трябва да е бил женен поне Четири години или само годишно ако двойката има дете.

Имайте предвид, че ако след раздялата с починалия агент бившите му съпрузи са се оженили повторно, влезли в гражданско партньорство или живеят в рамките на общото право, реверсия не се прилага. Ако починалият е бил женен няколко пъти, пенсията се разделя между съпрузите в пропорционално съответната продължителност на всеки брак.

Сираци от агенти на RATP могат да получават пенсия до 10% от пенсията, която агентът би получил. При липса на оцелял съпруг, сираците споделят наследствената пенсия.